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titulo: "Cairone, Mirta Griselda y otros c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires Hospital Italiano s/despido"
fuente: Corte Suprema de Justicia de la Nación
tribunal: "CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación"
fecha: 19/02/2015
fuero: Laboral
numero: "C. 1468. XLVII. RHE Fallos: 338:53"
fuente_oficial: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7190351
url: https://fallos.arguslegal.ai/csjn/cairone-mirta-griselda-y-otros-c-sociedad-italiana-de-beneficencia-en-buenos-05b18533-4c8b-4dca-a5b2-9933f4115f54
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cairone, Mirta Griselda y otros c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires Hospital Italiano s/despido

CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación · 19/02/2015

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** C. 1468. XLVII. RHE (Fallos: 338:53)
- **Carátula:** Cairone, Mirta Griselda y otros c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires Hospital Italiano s/despido
- **Tribunal:** CSJN (Corte Suprema de Justicia de la Nación)
- **Fecha:** 19/02/2015
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Lorenzetti (voto concurrente), remisión al dictamen de la Procuradora Fiscal
- **URL:** sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7190351

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** LABORAL | **Contingencia:** DETERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL VS. AUTÓNOMA | **Hechos clave:** médico anestesiólogo, 32 años de vínculo, facturación a través de AAARBA, riesgo asumido por profesional, ausencia de reclamos durante vigencia | **Normas:** arts. 21, 23, 25, 104 LCT; arts. 14 ley 48; arts. 1630 CC; doctrina de arbitrariedad | **Doctrina:** Distinción control vs. dependencia; ajenidad de riesgos; función retributiva; buena fe contractual | **Resultado:** REVOCACIÓN DE SENTENCIA FAVORABLE AL TRABAJADOR | **Parte favorecida:** EMPLEADOR (Hospital Italiano) | **Parte perjudicada:** HEREDEROS DEL TRABAJADOR | **Fuente:** CSJN

## Hechos y conflicto
Herederos del Dr. Estala (médico anestesiólogo) demandaron indemnización por despido contra el Hospital Italiano. La Cámara Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, aplicando la presunción del art. 23 LCT y considerando que existió relación laboral dependiente durante 32 años. El empleador recurrió, alegando que se trataba de una relación autónoma: el médico facturaba a través de la Asociación de Anestesia (AAARBA), gestionaba sus propios honorarios, asumía riesgos y nunca reclamó durante la vigencia del vínculo.

## Cuestión jurídica
Determinación de la naturaleza jurídica del vínculo entre un médico anestesiólogo y un hospital: si constituyó relación laboral dependiente o locación de servicios autónoma, a la luz de la presunción del art. 23 LCT y las particularidades probatorias del caso.

## Decisión y resultado
La CSJN **revocó** la sentencia de Cámara, declaró su arbitrariedad y ordenó dictar un nuevo pronunciamiento. **Fallo DESFAVORABLE** a los herederos del trabajador; **FAVORABLE** al empleador. Costas a la parte actora vencida.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Distinción control vs. dependencia:** El control existe en varios contratos de colaboración; la dependencia laboral implica subordinación jurídica, no mera coordinación (horarios, etc.). Para médicos, la coordinación horaria no implica subordinación.
2. **Ajenidad de riesgos:** En la relación laboral, el empleador asume los riesgos; el trabajador cobra independientemente del resultado. En el caso, el anestesiólogo no cobraba si no se realizaba el acto médico.
3. **Buena fe contractual:** La conducta de las partes durante 32 años sin reclamos crea expectativas; reclamar solo al distracto contradice los actos propios.
4. **Valoración de prueba:** No es suficiente la presunción del art. 23 LCT si existen pruebas del comportamiento autónomo (facturación, intervención de AAARBA, aranceles negociados por la asociación).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador:** refuerza la defensa de inexistencia de relación laboral para médicos que facturan a través de asociaciones profesionales y asumen riesgos.
- **No es favorable per se:** requiere análisis de prueba concreta (modo de pago, facturación, control de horarios, intervención de terceros).
- **Útil para distinguir:** este fallo diferencia expresamente anestesiólogos de cirujanos; no es automáticamente aplicable a otras especialidades.

## Cita sugerida
CSJN, "Cairone, Mirta Griselda y otros c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires Hospital Italiano s/despido", 19/02/2015, Fallos: 338:53, C. 1468. XLVII. RHE.

## Cómo citar

Cairone, Mirta Griselda y otros c/ Sociedad Italiana de Beneficencia en Buenos Aires Hospital Italiano s/despido, CSJN, 19/02/2015, C. 1468. XLVII. RHE Fallos: 338:53.