Diconca, Jorge Wilson c/ Ar.ga.va S.r.l. s/Despido (CSJN, 30/12/2014)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: CSJ 001559/2014/CS001
Carátula: DICONCA, JORGE WILSON c/ AR.GA.VA. S.R.L. s/DESPIDO
Tribunal: CSJN - Corte Suprema de Justicia de la Nación
Fecha: 30/12/2014
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Penal (según metadatos; el caso trata despido laboral)
Ámbito: Nacional
Magistrados: Elena I. Highton de Nolasco (firmante)
URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7182631

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: nulidad de concesión de recurso extraordinario hechos clave: despido, recurso extraordinario fundado en arbitrariedad normas: doctrina de arbitrariedad doctrina: necesidad de análisis circunstanciado para conceder recurso federal resultado: nulidad de resolución de concesión, reenvío parte favorecida: ninguna (procesalmente, el actor mantiene sentencia favorable provisoriamente) parte perjudicada: demandada (recurso mal concedido, debe replantear) fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Demanda por despido iniciada por Jorge Wilson Diconca contra AR.GA.VA. S.R.L. El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja revocó la sentencia de origen e hizo lugar a la demanda. La parte demandada interpuso recurso extraordinario federal con apoyo en la doctrina de arbitrariedad. El tribunal provincial lo concedió mediante auto de fs. 362/372.

Cuestión jurídica

Si el auto de concesión del recurso extraordinario cumplió con los requisitos de fundar circunstanciadamente la existencia de un supuesto de arbitrariedad que justifique la intervención excepcional de la CSJN.

Decisión y resultado

La CSJN declara la nulidad de la resolución que concedió el recurso extraordinario, por no haber analizado circunstanciadamente los fundamentos del recurso. Ordena devolver los autos al tribunal de origen para que dicte una nueva decisión sobre la concesión.

Doctrina / criterio relevante

El tribunal de alzada debe analizar circunstanciadamente si el recurso federal cuenta, prima facie, con fundamentos suficientes para invocar un caso excepcional de arbitrariedad. No basta una descripción del contenido del recurso; se requiere un juicio crítico sobre la configuración de ese supuesto. Cita: Fallos 323:1247; 325:2319; 332:2813; 333:360.

Señales para favorabilidad

Actor (Diconca): Favorable provisoriamente, pues la sentencia que hizo lugar a la demanda queda firme hasta que se resuelva nuevamente sobre la concesión del recurso de la demandada.
Demandada (AR.GA.VA.): Procesalmente desfavorable, ya que su recurso fue anulado y deberá insistir en sede local.
Mixto: No se resuelve el fondo del despido; solo aspectos formales de la concesión recursiva. La favorabilidad depende del resultado del nuevo pronunciamiento.

Cita sugerida

DICONCA, JORGE WILSON c/ AR.GA.VA. S.R.L. s/DESPIDO, CSJN, 30/12/2014, CSJ 001559/2014/CS001, disponible en: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7182631

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.