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titulo: "Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad SA s/Despido"
fuente: Corte Suprema de Justicia de la Nación
tribunal: "CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación"
fecha: 06/02/2018
fuero: Laboral
numero: "CSJ 003194/2015/RH001 Fallos: 341:29"
fuente_oficial: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7431281
url: https://fallos.arguslegal.ai/csjn/farrell-ricardo-domingo-c-libertad-sa-s-despido-142b1b89-990a-4aad-abc6-4be419497779
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad SA s/Despido

CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación · 06/02/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** CSJ 003194/2015/RH001 (Fallos: 341:29)
- **Carátula:** FARRELL, RICARDO DOMINGO c/ LIBERTAD SA s/DESPIDO
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 06/02/2018
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** No individualizados en el texto
- **URL:** https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7431281

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido discriminatorio` `hechos clave: reclamo salarial colectivo, despidos selectivos, despidos inusuales` `normas: ley 23.592, ley 20.744 (LCT), art. 14 ley 48` `doctrina: arbitrariedad, prueba de discriminación por indicios` `resultado: favorable al actor (revocación y reenvío)` `parte favorecida: actor` `parte perjudicada: empleador` `fuente: CSJN`

## Hechos y conflicto
El actor, gerente, fue despedido tras impulsar una nota firmada por 55 empleados solicitando aumento salarial. Afirmó despido discriminatorio y reclamó reinstalación o indemnización más daño moral (ley 23.592). La Cámara Laboral de Córdoba hizo lugar; el Superior Tribunal de Córdoba revocó el daño moral, sosteniendo que la discriminación no surgía del acto de despido ni del contexto.

## Cuestión jurídica
Si la sentencia del Superior Tribunal de Córdoba, al descartar la existencia de discriminación sin ponderar la prueba indiciaria (testigos, documental, inmediatez, selectividad de despidos), es arbitraria y viola garantías constitucionales.

## Decisión y resultado
La CSJN declaró procedente la queja y el recurso extraordinario, **dejó sin efecto** la sentencia del Superior Tribunal de Córdoba y ordenó dictar un nuevo fallo. **Favorable al actor**, aunque con reenvío.

## Doctrina / criterio relevante
- La discriminación es una conducta solapada, oculta o encubierta, que no suele surgir del texto formal del despido; debe demostrarse mediante **prueba de indicios o contexto**.
- El tribunal inferior debe ponderar todos los elementos de prueba que acrediten un patrón discriminatorio, no limitarse a la comunicación escrita del cese.
- Descalifica por arbitrariedad la sentencia que descarta la discriminación sin analizar prueba concreta (inmediatez del despido tras el reclamo, selectividad, comunicación inusual, temor generado).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajadores que aleguen despido discriminatorio encubierto, especialmente si hay indicios temporales o patrones selectivos.
- **DESFAVORABLE** para empleadores que basen su defensa únicamente en la formalidad del acto rescisorio, sin refutar la prueba indiciaria.
- **NO RELACIONADO** si el caso no involucra alegaciones de discriminación o prueba por indicios.

## Cita sugerida
CSJN, "FARRELL, RICARDO DOMINGO c/ LIBERTAD SA s/DESPIDO", 06/02/2018, CSJ 003194/2015/RH001 (Fallos: 341:29). Disponible en: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7431281

## Cómo citar

Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad SA s/Despido, CSJN, 06/02/2018, CSJ 003194/2015/RH001 Fallos: 341:29.