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titulo: "Garcia Raul Esteban c/ Franklin Consultora S.A. y Otros s/Despido"
fuente: Corte Suprema de Justicia de la Nación
tribunal: "CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación"
fecha: 07/05/2013
fuero: Laboral
numero: "G. 289. XLVI. REX"
fuente_oficial: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7009161
url: https://fallos.arguslegal.ai/csjn/garcia-raul-esteban-c-franklin-consultora-s-a-y-otros-s-despido-46ad2772-dcf7-44e9-931a-9a7daad93e6a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Garcia Raul Esteban c/ Franklin Consultora S.A. y Otros s/Despido

CSJ - Corte Suprema de Justicia de la Nación · 07/05/2013

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Número/Expediente:** G. 289. XLVI. REX
- **Carátula:** GARCIA RAUL ESTEBAN c/ FRANKLIN CONSULTORA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
- **Tribunal:** CSJN - Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 07/05/2013
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** Enrique S. Petracchi, Elena I. Highton de Nolasco, Carmen M. Argibay
- **URL:** https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7009161

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: consorcio internacional, Yacyretá, Protocolo EBY, despido incausado, solidaridad empresas` `normas: Protocolo Trabajo EBY (ley 21.564) art. VI inc. m), LCT arts. 26, 247, ley 25.561 art. 16, Código Civil arts. 690/699` `doctrina: actos propios, empleador pluripersonal, interpretación norma federal` `resultado: confirmación sentencia condenatoria` `parte favorecida: trabajador (García)` `parte perjudicada: empleadoras (Franklin Consultora S.A. y otros consorciados)` `fuente: CSJN`

## Hechos y conflicto

Trabajador (ingeniero electricista) prestó servicios 16 años para Franklin Consultora S.A., integrante del consorcio "Harza y Consorciados - CIDY", contratista de la Entidad Binacional Yacyretá (EBY). Fue despedido por fuerza mayor (art. 247 LCT) tras suspensión del contrato de consultoría. Se acordó indemnización reducida ante SECLO. El actor impugnó el acuerdo, reclamó diferencias indemnizatorias basadas en el Protocolo de Trabajo EBY (ley 21.564) y la duplicación de la ley 25.561, más solidaridad de todos los integrantes del consorcio.

## Cuestión jurídica

Interpretación del Protocolo de Trabajo y Seguridad Social de la EBY (art. VI inc. m): si el despido por fuerza mayor debe indemnizarse como despido incausado (indemnización plena) y si corresponde incluir el SAC en la base de cálculo. También, aplicabilidad del art. 16 ley 25.561 (duplicación) y procedencia de la solidaridad entre consorciadas.

## Decisión y resultado

La CSJN **confirma la sentencia de la Sala II de la CNAT** que condenó solidariamente a las empresas del consorcio al pago de diferencias indemnizatorias duplicadas (art. 16 ley 25.561) con base en la mayor remuneración (incluyendo SAC), más entrega de nuevo certificado de trabajo. Hace suyo el dictamen de la Procuradora Fiscal. **Resultado favorable al trabajador.**

## Doctrina / criterio relevante

1. El art. VI inc. m) del Protocolo EBY (ley 21.564) establece para despido incausado una indemnización sobre "la mayor remuneración", **sin exigir el requisito de "normalidad"** del art. 245 LCT, por lo que el SAC debe incluirse en la base de cálculo.
2. El despido por fuerza mayor que no siguió el procedimiento del Protocolo (suspensión de 90 días) se considera incausado, aplicable la indemnización plena del inc. m).
3. El consorcio de empresas que se benefició conjuntamente de los servicios del trabajador constituye un **empleador pluripersonal** (art. 26 LCT y arts. 690/699 CCiv.), siendo solidariamente responsable.

## Señales para favorabilidad

**FAVORABLE** para el trabajador. **DESFAVORABLE** para las empleadoras demandadas.

Indicadores: confirma condena solidaria, obliga a indemnización plena (sin tope ni reducción por fuerza mayor), incluye SAC en base de cálculo, aplica duplicación de ley 25.561, rechaza defensas basadas en normativa internacional excluyente y en el art. 381 LGS (no presunción de solidaridad en UTES).

## Cita sugerida

CSJN, "García, Raúl Esteban c/ Franklin Consultora S.A. y otros s/ despido", 07/05/2013, G. 289. XLVI. REX, disponible en https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7009161.

## Cómo citar

Garcia Raul Esteban c/ Franklin Consultora S.A. y Otros s/Despido, CSJN, 07/05/2013, G. 289. XLVI. REX.