Lobo, Cynthia Jaquelina c/ S.e. Casa de la Moneda s/Despido (CSJN, 08/11/2022)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: CNT 065433/2017/CS001
Carátula: LOBO, CYNTHIA JAQUELINA c/ S.E. CASA DE LA MONEDA s/DESPIDO
Tribunal: CSJN (en conflicto de competencia entre CNT y Contencioso Administrativo Federal)
Fecha: 08/11/2022
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: COMPETENCIA (Ámbito Nacional)
Magistrados: Rosatti, Rosenkrantz, Maqueda, Lorenzetti
URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7799191

Tags para análisis posterior

competencia, empleo público, sociedad del Estado, Casa de Moneda, despido, indemnización laboral, fuero contencioso administrativo, LCT, convenio colectivo administración pública, precedente Corrado

Hechos y conflicto

La actora, ex empleada de Casa de Moneda S.E., demandó por diferencias indemnizatorias por despido (art. 245 LCT y art. 14 bis CN). El Juzgado Nacional del Trabajo n° 80 se declaró incompetente; la Sala VI de la CNT confirmó, sosteniendo que rige el Convenio Colectivo 214/06 (Administración Pública Nacional) y que corresponde al fuero contencioso administrativo federal. El Juzgado Contencioso Administrativo Federal n° 6 declinó por entender que la desvinculación se rigió por LCT y la cuestión es laboral. Se elevó a la CSJN.

Cuestión jurídica

Determinar qué fuero es competente para conocer una demanda de un ex empleado de una sociedad del Estado (Casa de Moneda S.E.) por diferencias indemnizatorias por despido: ¿fuero laboral o contencioso administrativo federal?

Decisión y resultado

La CSJN declaró competente al Juzgado Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal n° 6, remitiendo las actuaciones a dicho fuero. Parte favorecida: la demandada (Casa de Moneda S.E.), al radicarse la causa en sede administrativa. Parte perjudicada: la actora (empleada), que pretendía el fuero laboral.

Doctrina / criterio relevante

Para dilucidar competencia, debe estarse a los hechos de la demanda, el derecho invocado y la naturaleza jurídica de la relación entre partes.
Las causas donde agentes del Estado persiguen cobro de reparación por despido (violación art. 14 bis CN) corresponden al fuero contencioso administrativo federal, no al laboral (precedente "Corrado" CAF 38106/2014/CS1, 21/06/2018).
La relación se rige por el Convenio Colectivo 214/06 (Administración Pública Nacional), enmarcado en la ley 24.185.

Señales para favorabilidad

Favorable para empleador estatal: refuerza la competencia del fuero contencioso administrativo federal en litigios laborales con sociedades del Estado, alejando la aplicación de la LCT en sede laboral.
Desfavorable para empleado público: impide litigar en el fuero laboral, donde podría obtener una aplicación más favorable de la LCT (indemnizaciones por despido sin tope, diferencias salariales).
Mixto: la sentencia no resuelve el fondo, solo la competencia. Para un caso futuro, si se busca aplicar LCT y topes indemnizatorios, es desfavorable; si se busca aplicar el régimen del empleo público (Convenio 214/06), es favorable.
Señal de analogía: cualquier reclamo de un empleado de Casa de Moneda S.E. (o similar sociedad estatal) por diferencias indemnizatorias por despido deberá iniciarse en el fuero contencioso administrativo federal.

Cita sugerida

CSJN, "Lobo, Cynthia Jaquelina c/ S.E. Casa de la Moneda s/ despido", 08/11/2022, CNT 065433/2017/CS001, disponible en https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7799191

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.