Recurso Queja Nº 1 - Beneficiario: Internas U-13 del Servicio Penitenciario Federal, . y Otros s/Habeas Corpus

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: FBB 10077/2016/1/RH1
• Carátula: "Recurso Queja Nº 1 - BENEFICIARIO: INTERNAS U-13 DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL, . Y OTROS s/HABEAS CORPUS"
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN)
• Fecha: 08/04/2021
• Jurisdicción: C.A.B.A. - Nacional
• Fuero: Penal (ejecución penal)
• Magistrados: Rosenkrantz, Highton, Maqueda, Lorenzetti, Rosatti
• URL: sjconsulta.csjn.gov.ar/...idDocumento=7595411

Tags para análisis posterior

• Materia: Penal / Ejecución penal / Derecho laboral carcelario
• Contingencia: Hábeas corpus por reducción salarial
• Hechos clave: Reducción de salarios de internos trabajadores por cambio en cómputo de horas (ENCOPE)
• Normas: Ley 24.660 (arts. 107, 117, 120), Ley de Contrato de Trabajo (art. 152)
• Doctrina: Aplicación supletoria del derecho laboral al trabajo carcelario
• Resultado: Desestimación del recurso de queja (confirma decisión favorable a internos)
• Parte favorecida: Internos del SPF
• Parte perjudicada: Servicio Penitenciario Federal
• Fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Internas de la Unidad 13 del SPF iniciaron hábeas corpus por agravamiento de condiciones de detención: reducción sustancial del salario por trabajo en talleres, por aplicación de dictamen ENCOPE que retribuía solo horas efectivamente trabajadas. El juez de primera instancia ordenó retrotraer el sistema de cómputo anterior, incluyendo horas disponibles pero no trabajadas. La Cámara Federal confirmó, aclarando que las ausencias justificadas (enfermedad, visitas, traslados, falta de puestos) debían pagarse conforme a la LCT.

Cuestión jurídica

Si el hábeas corpus es vía idónea para revisar condiciones salariales del trabajo carcelario; si corresponde aplicar la LCT al trabajo penitenciario; y si el juez puede ordenar la creación de talleres (asignación presupuestaria).

Decisión y resultado

La CSJN desestimó el recurso de queja del SPF, confirmando la decisión que:

• Consideró el hábeas corpus como vía procesal idónea.
• Ordenó abonar las horas disponibles no trabajadas por causas justificadas (falta de puestos, licencias legales).
• Fijó un plazo de 6 meses para poner en funcionamiento talleres.
• Declaró perdido el depósito del art. 286 CPCCN.

Doctrina / criterio relevante

• El trabajo carcelario se rige supletoriamente por la legislación laboral (art. 107, 117, 120 Ley 24.660).
• Las ausencias justificadas (enfermedad, educación, visitas, traslados, falta de talleres) deben remunerarse como horas disponibles.
• La CSJN aclara que no corresponde pagar horas no trabajadas por falta de empleo disponible (obiter dictum del Procurador).
• La orden de crear talleres no vulnera división de poderes si existe demora administrativa.

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para internos que reclaman por reducción salarial o incumplimiento en pago de horas disponibles.
• DESFAVORABLE para el SPF u organismos penitenciarios que pretendan limitar remuneraciones a horas efectivamente trabajadas.
• NO RELACIONADO si el conflicto no involucra trabajo carcelario o salarios.

Cita sugerida

"Internas U-13 del Servicio Penitenciario Federal y otros s/ habeas corpus", CSJN, 08/04/2021, FBB 10077/2016/1/RH1, disponible en https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7595411.