Recurso Queja Nº 1 - Cardone Lorena de los Angeles c/ Be Enterprises S.A. s/Despido (CSJN, 01/11/2022)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: CNT 007728/2015/1/RH001 / Fallos: 345:1238
Carátula: Cardone, Lorena de los Ángeles c/ Be Enterprises S.A. s/ despido
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN)
Fecha: 01/11/2022
Jurisdicción/Fuero: C.A.B.A. / Nacional del Trabajo
Magistrados: Rosatti, Rosenkrantz, Maqueda, Lorenzetti (voto unánime)
ID fuente: AFA-CSJN-7799381
URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7799381

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: horas extraordinarias hechos clave: jornada sábado 12 horas normas: LCT art. 196, ley 11.544, dec. 16.115/33 doctrina: límite diario independiente del semanal resultado: favorable parte favorecida: actora (trabajadora) parte perjudicada: empleadora fuente: CSJN

Hechos y conflicto

La actora trabajó 7 h diarias (lunes a viernes) y 12 h los sábados (total 47 h semanales). Demandó pago de horas extras por exceder el límite diario legal (9 h). La Sala IX de la CNAT rechazó el pedido, aplicando el plenario "D'aloi" (solo computa horas extra si se supera el tope semanal de 48 h). La actora recurrió alegando arbitrariedad.

Cuestión jurídica

¿Deben considerarse horas extraordinarias aquellas que exceden el límite diario de jornada (9 h) aunque no superen el límite semanal (48 h)?

Decisión y resultado

La CSJN hizo lugar al recurso, dejó sin efecto la sentencia recurrida y ordenó dictar un nuevo pronunciamiento conforme a la doctrina expuesta. Favorable a la actora.

Doctrina / criterio relevante

El límite diario y el límite semanal son independientes y autónomos (ley 11.544 y dec. 16.115/33).
Con distribución desigual de horas, el tope diario es de 9 h (art. 1 inc. b del decreto). Si se supera, las horas son extras, sin necesidad de que se supere el tope semanal.
El plenario "D'aloi" (CNAT 226) es inaplicable al caso porque allí se discutía el pago de horas dentro del límite legal, no el exceso del tope diario.
La sentencia de cámara fue arbitraria por apartarse de la solución legal y eliminar tácitamente el límite diario, afectando garantías constitucionales.

Señales para favorabilidad

Favorable para trabajadores que reclamen horas extras por exceso de jornada diaria, incluso sin superar el tope semanal. Desfavorable para empleadores que pretendan limitar el pago de horas extras al cómputo semanal. La CSJN reafirma la autonomía del límite diario como protección de la salud del trabajador.

Cita sugerida

Cardone, Lorena de los Ángeles c/ Be Enterprises S.A. s/ despido, CSJN, 01/11/2022, CNT 007728/2015/1/RH001, Fallos: 345:1238. Disponible en: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7799381

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.