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titulo: "Recurso Queja Nº 1 - Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/Juicio Sumarisimo"
fuente: Corte Suprema de Justicia de la Nación
tribunal: "CNT - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo"
fecha: 08/04/2021
fuero: Laboral
numero: "CNT 020925/2015/1/RH001 Fallos: 344:527"
fuente_oficial: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7650681
url: https://fallos.arguslegal.ai/csjn/recurso-queja-n-1-fontana-edith-fabiana-c-cibie-argentina-s-a-s-juicio-f113dfcd-c649-4b41-aaa0-b7a23d3257cd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Recurso Queja Nº 1 - Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/Juicio Sumarisimo

CNT - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo · 08/04/2021

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Expediente:** CNT 020925/2015/1/RH001; Fallos: 344:527
- **Carátula:** Recurso Queja Nº 1 - FONTANA, EDITH FABIANA c/ CIBIE ARGENTINA S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN)
- **Fecha:** 08/04/2021
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Voto mayoritario:** CSJN (sin individualizar jueces). **Disidencia:** Dr. Horacio Rosatti.
- **URL:** https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7650681

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** LABORAL
- **Contingencia:** DESPIDO DISCRIMINATORIO
- **Hechos clave:** despido masivo (35 dependientes), crisis económica aducida, actividad gremial de la actora, dos despidos sucesivos (2013 y 2014)
- **Normas:** art. 14 Ley 48, Ley 23.592, art. 68 CPCCN
- **Doctrina:** "Pellicori" (Fallos 334:1387), "Sisnero" (Fallos 337:611), "Varela" (Fallos 341:1106) – estándar probatorio de discriminación
- **Resultado:** REVOCACIÓN | FAVORABLE AL EMPLEADOR (mayoría) | DESFAVORABLE AL TRABAJADOR
- **Parte favorecida:** CIBIE ARGENTINA S.A. (demandada)
- **Parte perjudicada:** EDITH FABIANA FONTANA (actora)
- **Fuente:** CSJN - Fallos 344:527

## Hechos y conflicto
La actora fue despedida. Sostuvo que fue por discriminación gremial (actividad sindical). La empleadora adujo motivos económicos (crisis del mercado automotriz) y presentó prueba contable y acta notarial con pérdidas, además de haber despedido simultáneamente a otros 34 dependientes. La Cámara Laboral (Sala VI) revocó la sentencia de primera instancia, declaró nulo el despido y condenó a reinstalación más $150.000 por daño moral.

## Cuestión jurídica
Determinar si la sentencia de Cámara fue arbitraria al omitir analizar la causa económica invocada por la empleadora, que constituía *prima facie* una causa seria y objetiva ajena a toda discriminación, conforme al estándar probatorio de "Pellicori".

## Decisión y resultado
Por mayoría, la CSJN **hizo lugar a la queja, declaró procedente el recurso extraordinario y dejó sin efecto la sentencia apelada**, ordenando dictar un nuevo pronunciamiento. Costas a la actora vencida. Voto en disidencia del Dr. Rosatti que propició rechazar la queja.

## Doctrina / criterio relevante
- **Estándar "Pellicori":** Para presumir discriminación, el trabajador debe demostrar indicios verosímiles; luego, el empleador debe probar que la medida obedeció a una causa objetiva y razonable ajena a toda discriminación.
- **Arbitrariedad de sentencia:** Es revisable en instancia extraordinaria cuando se omite considerar un planteo conducente oportunamente introducido, vulnerando la defensa en juicio.
- **Causa económica como eximente:** Si el empleador acredita *prima facie* una causa seria y objetiva (ej. crisis económica con despido masivo), el tribunal debe analizarla y no descartarla sin más.

## Señales para favorabilidad
💰 **Empleador:** **FAVORABLE** – La CSJN revocó la condena por discriminación por no ponderar la prueba de la crisis económica. Útil para defensas basadas en causas objetivas de despido (económicas/falta de trabajo).  
👷 **Trabajador:** **DESFAVORABLE** – El fallo no confirma la discriminación; ordena reanalizar la causa. Útil para cuestionar la arbitrariedad de sentencias que no evalúan la prueba de la defensa patronal.  
⚠️ **MIXTO** – La CSJN no resuelve el fondo; solo exige que se analice la prueba económica. No sienta precedente definitivo sobre la existencia de discriminación.

## Cita sugerida
*Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo*, CSJN, 08/04/2021, CNT 020925/2015/1/RH001, Fallos 344:527. Disponible en: [link]

## Cómo citar

Recurso Queja Nº 1 - Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/Juicio Sumarisimo, CSJN, 08/04/2021, CNT 020925/2015/1/RH001 Fallos: 344:527.