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titulo: "Recurso Queja Nº 1 - GIMENEZ, AMANDA GLORIA c/ NICOLAS KOSC S.A. Y OTRO s/DESPIDO"
fuente: Corte Suprema de Justicia de la Nación
tribunal: "Corte Suprema de Justicia de la Nación"
fecha: 04/06/2026
fuero: Laboral
numero: "CNT 007688/2023/1/RH001"
fuente_oficial: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=8277401
url: https://fallos.arguslegal.ai/csjn/recurso-queja-n-1-gimenez-amanda-gloria-c-nicolas-kosc-s-a-y-otro-s-despido-73a3b923-73e4-4900-b034-d721facac3e6
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Recurso Queja Nº 1 - GIMENEZ, AMANDA GLORIA c/ NICOLAS KOSC S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Corte Suprema de Justicia de la Nación · 04/06/2026

## Resumen

## Cita
Recurso Queja Nº 1 - GIMENEZ, AMANDA GLORIA c/ NICOLAS KOSC S.A. Y OTRO s/DESPIDO, CSJN, 04/06/2026, CNT 007688/2023/1/RH001, ID 8277401.

## Hechos y conflicto
La actora promovió demanda por despido contra Nicolás Kosc S.A. y Raizen Argentina S.A. (codemandada). La Sala IX de la CNAT rechazó el recurso extraordinario interpuesto por Raizen Argentina S.A., lo que motivó la queja directa ante la CSJN. La quejosa pretendía revisar la sentencia laboral desfavorable.

## Cuestión y decisión
La CSJN desestimó la queja por no cumplir el requisito del art. 4° de la acordada 4/2007 (copia del recurso extraordinario). Además, el recurso no se dirigió contra sentencia del superior tribunal de la causa (arts. 14 ley 48 y 3° inc. a, acordada 4/2007; doctrina "Ferrari", Fallos 347:2286). Se declaró perdido el depósito. Resultado: desfavorable para Raizen Argentina S.A.; favorable para la actora y la codemandada Nicolás Kosc S.A.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El fallo no aborda el fondo del despido; se limita a confirmar la inadmisibilidad del recurso extraordinario por defectos formales. Reitera que la CSJN no revisa sentencias si no se cumplen los recaudos de admisibilidad (art. 4° acordada 4/2007 y art. 14 ley 48). Es útil para sostener la improcedencia de recursos extraordinarios por incumplimiento formal, pero no aporta doctrina sustantiva laboral. Favorece a la parte que obtuvo sentencia firme en instancias anteriores; perjudica al recurrente que omitió requisitos procesales. Clasificación: DESFAVORABLE para el empleador recurrente; NO RELACIONADO en cuanto al fondo del despido.

## Tags
laboral; despido; queja; recurso extraordinario; inadmisibilidad formal; acordada 4/2007; ley 48; CSJN; desfavorable; empleador.

## Cómo citar

Recurso Queja Nº 1 - GIMENEZ, AMANDA GLORIA c/ NICOLAS KOSC S.A. Y OTRO s/DESPIDO, CSJN, 04/06/2026, CNT 007688/2023/1/RH001.