Recurso Queja Nº 1 - Navarrete, Luis Miguel c/ Bergara, Juan Luis (art. 71 Lo) y Otros s/Despido

Cita

Navarrete, Luis Miguel c/ Bergara, Juan Luis (art. 71 LO) y otros s/ despido – Recurso de queja Nº 1 – CSJN, 04/06/2026 – CNT 014985/2019/1/RH001 – ID: AFA-CSJN-8276851.

Hechos y conflicto

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Sala IX) rechazó el recurso extraordinario interpuesto por Laboratorio Elea Phoenix S.A. (codemandada) contra la sentencia que la condenó en un despido. La empresa dedujo queja ante la CSJN. La CSJN desestimó la presentación directa por defectos formales.

Cuestión y decisión

El tribunal evaluó si la queja cumplía los requisitos del art. 4° del reglamento aprobado por acordada 4/2007 y si el recurso extraordinario se dirigía contra sentencia del superior tribunal (arts. 14 ley 48 y 3° inc. a, acordada 4/2007). Decidió desestimar la queja por incumplimiento de un requisito formal, declarando perdido el depósito. Resultado desfavorable para el recurrente; no se expidió sobre el fondo.

Doctrina y señales de favorabilidad

La CSJN reitera que la queja debe cumplir estrictamente los requisitos reglamentarios (acordada 4/2007, art. 4°) y que el recurso extraordinario solo procede contra sentencias del superior tribunal de la causa (doctrina "Ferrari", Fallos: 347:2286). Este fallo es DESFAVORABLE para el empleador recurrente, pero FAVORABLE para el trabajador demandante, al confirmar la condena laboral. Es útil para citar en casos donde se cuestione la admisibilidad formal de recursos extraordinarios o quejas; no aporta doctrina sustantiva laboral.

Tags

laboral; despido; queja; recurso extraordinario; requisitos formales; acordada 4/2007; ley 48; desfavorable empleador; favorable trabajador.