Recurso Queja Nº 2 - Collantes, Gustavo Horacio c/ Construbar SA y Otros s/Despido

Datos de identificación y cita

• Número / Expediente: CNT 006881/2011/2/RH001 (Fallos: 342:2115)
• Carátula: Recurso Queja Nº 2 - COLLANTES, GUSTAVO HORACIO c/ CONSTRUBAR SA Y OTROS s/DESPIDO
• Tribunal: CSJN (Corte Suprema de Justicia de la Nación)
• Fecha: 26/11/2019
• Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: LABORAL | Ámbito: NACIONAL
• Magistrados (mayoría): Rosenkrantz, Lorenzetti, Maqueda – Disidencia: Highton de Nolasco
• URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7562511

Tags para análisis posterior

materia: laboral-sociedades contingencia: responsabilidad-solidaria hechos-clave: salario-no-registrado, accionista-1%, director-suplente normas: art.54 LSC, arts.1076/1081/1109 CC, arts.1716/1717 CCyC doctrina: responsabilidad-personal-excepcional, hecho-propio, factor-subjetivo-atribución resultado: revoca-sentencia parte-favorecida: codemandado-Ferrario parte-perjudicada: actor-Collantes fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Actor (Collantes) demandó a su empleadora (Construbar SA) y a su socio Ferrario por despido y salarios no registrados. El juzgado y la Cámara Laboral (Sala V) condenaron solidariamente a Ferrario como integrante de la sociedad, por tolerar la irregularidad registral. Ferrario recurrió alegando que solo tenía el 1% del capital y era director suplente, sin participación en la gestión ni en el ilícito.

Cuestión jurídica

¿Es válido extender responsabilidad solidaria a un socio minoritario (1%) y director suplente por salarios no registrados, sin acreditar su contribución causal subjetiva al ilícito?

Decisión y resultado

Mayoría (CSJN): Hace lugar a la queja, declara procedente el recurso extraordinario y DEJA SIN EFECTO la sentencia de Cámara, ordenando un nuevo pronunciamiento. Disidencia: Inadmisible (art. 280 CPCCN). Costas al actor vencido.

Doctrina / criterio relevante

1. La responsabilidad personal de socios/administradores es excepcional y requiere un factor autónomo de atribución (no se responde por el mero cargo).
2. Se exige contribución causal al ilícito (acción u omisión) y factor subjetivo (dolo o culpa). No basta ser accionista minoritario ni director suplente sin intervención efectiva.
3. La sentencia impugnada omitió analizar la conducta específica de Ferrario, violando la garantía de fundamentación (arts. 14 bis, 18 CN; art. 15 ley 48).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para el socio/administrador demandado que acredite falta de participación en el ilícito, minoría accionaria o cargo sin poder decisorio (ej. director suplente).
• DESFAVORABLE para el actor/trabajador que pretenda extender responsabilidad sin probar la conducta dolosa o culposa del demandado.
• MIXTO si se discute otro factor de atribución no vinculado a negligencia del órgano social.

Cita sugerida

CSJN, "Collantes, Gustavo Horacio c/ Construbar SA y otros s/ despido", 26/11/2019, CNT 006881/2011/2/RH001 (Fallos: 342:2115), URL: [link].