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Recurso Queja Nº 2 - Coronel, Nelson c/ Eleonora Esther Neuman y Otros s/Despido

CNT - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo · 19/09/2017

Resumen

Datos de identificación y cita

Tags para análisis posterior

materia: LABORAL - SUCESIONES contingencia: DESPIDO hechos clave: muerte del empleador, continuación del vínculo, responsabilidad de herederos normas: art. 3363 CC, art. 3492 CC (hoy CCyC) doctrina: arbitrariedad por omisión de tratamiento de defensa resultado: MIXTO parte favorecida: Sharon Micol Neuman (heredera recurrente) parte perjudicada: Nelson Coronel (actor) - parcialmente fuente: CSJN

Hechos y conflicto

El actor (Coronel) trabajó en un bazar. El empleador (Jaime Emilio Neuman) falleció el 19/01/2009. La relación laboral continuó con sus herederas hasta el 16/02/2009, cuando el actor se consideró despedido ante la falta de respuesta. La Cámara condenó solidariamente a las tres herederas (Eleonora, Sharon y Adriana, en tal carácter) a pagar indemnizaciones por despido y por deficiente registro. La recurrente (Sharon) sostuvo que su responsabilidad debía limitarse a su parte hereditaria y no ser solidaria.

Cuestión jurídica

¿Es válida la condena solidaria a herederos del empleador sin considerar la limitación de responsabilidad prevista en los arts. 3363 y 3492 del CC (aceptación bajo beneficio de inventario y condena proporcional a la parte hereditaria)?

Decisión y resultado

La CSJN hizo lugar parcialmente a la queja y al recurso extraordinario, declaró arbitraria la sentencia de Cámara por omitir tratar la defensa de la heredera sobre la limitación de su responsabilidad, dejó sin efecto el fallo apelado (en cuanto a la condena solidaria) y ordenó dictar nuevo pronunciamiento. Costas por su orden.

Doctrina / criterio relevante

  • La aceptación de herencia se presume bajo beneficio de inventario (art. 3363 CC).
  • Si varios sucesores son condenados conjuntamente en tal calidad, cada uno responde en proporción a su parte hereditaria (art. 3492 CC).
  • Es arbitraria la sentencia que omite tratar argumentos serios y conducentes (defensa de limitación de responsabilidad).

Señales para favorabilidad

  • FAVORABLE para quien invoque limitación de responsabilidad hereditaria (herederos demandados).
  • DESFAVORABLE para quien pretenda condena solidaria plena de herederos sin considerar la proporcionalidad hereditaria.
  • MIXTO para el actor, pues la sentencia se anula pero se reenvía para nuevo pronunciamiento.
  • NO RELACIONADO si el caso no involucra sucesión del empleador o responsabilidad de herederos.

Cita sugerida

CSJN, "Recurso Queja Nº 2 - CORONEL, NELSON c/ ELEONORA ESTHER NEUMAN Y OTROS s/DESPIDO", 19/09/2017, Fallos 340:1280. Disponible en: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7400341

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.

Cómo citar

Recurso Queja Nº 2 - Coronel, Nelson c/ Eleonora Esther Neuman y Otros s/Despido, CSJN, 19/09/2017, CNT 024229/2010/2/RH001 Fallos: 340:1280.