---
titulo: "Recurso Queja Nº 3 - Cazeres, Marcelo Luis c/ Eventos Producciones S.A. y Otros s/Despido"
fuente: Corte Suprema de Justicia de la Nación
tribunal: "CNT - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo"
fecha: 19/02/2019
fuero: Laboral
numero: "CNT 039746/2010/3/RH001 Fallos: 342:77"
fuente_oficial: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7502542
url: https://fallos.arguslegal.ai/csjn/recurso-queja-n-3-cazeres-marcelo-luis-c-eventos-producciones-s-a-y-otros-s-d3ed9333-68d9-4d2a-b89f-b850b9b02b8c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Recurso Queja Nº 3 - Cazeres, Marcelo Luis c/ Eventos Producciones S.A. y Otros s/Despido

CNT - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo · 19/02/2019

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: CSJN
- **ID fuente**: AFA-CSJN-7502542
- **Número/Expediente**: CNT 039746/2010/3/RH001 – Fallos: 342:77
- **Carátula**: Cazeres, Marcelo Luis c/ Eventos Producciones S.A. y otros s/ despido
- **Tribunal**: Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha**: 19/02/2019
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: Laboral
- **Ámbito**: Nacional
- **Magistrados**: Lorenzetti (voto mayoritario); Rosatti (voto en disidencia: desestima queja)
- **URL**: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7502542

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: horas extras - jornada reducida - gerentes - estatuto periodista` `hechos clave: gerente de noticias - 44 horas semanales - jornada estatutaria 36 horas - rechazo excepción gerencial` `normas: arts. 1,2,196,198,199 LCT - ley 11.544 art.3 inc.a - ley 12.908 arts. 34 y 43` `doctrina: arbitrariedad - excepción gerencial general - aplicación supletoria LCT` `resultado: revocación parcial - reenvío` `parte favorecida: demandada (Eventos Producciones S.A.) - en cuanto al punto` `parte perjudicada: actor (Cazeres) - en cuanto al punto` `fuente: CSJN - AFA-CSJN-7502542`

## Hechos y conflicto
Actor (periodista profesional, gerente de noticias, 44 h semanales) reclamó diferencias por horas extras y su inclusión en base indemnizatoria. CNT Sala II hizo lugar: ley 12.908 fija jornada máxima 36 h semanales para periodistas (régimen especial), rechazando la excepción del art. 3 inc. a ley 11.544 (gerentes) por considerarla incompatible, y aplicó recargo del 100%. Demandada recurrió (arbitrariedad).

## Cuestión jurídica
¿La excepción del art. 3 inc. a ley 11.544 (que excluye a gerentes de la limitación de jornada y horas extras) es aplicable al régimen del estatuto del periodista profesional (ley 12.908) o debe entenderse desplazada por la jornada reducida especial?

## Decisión y resultado
CSJN (por mayoría) **hace lugar a la queja, declara parcialmente procedente el recurso extraordinario y revoca la sentencia apelada** en el punto, con reenvío para nuevo pronunciamiento. Consideró que el fallo de cámara fue arbitrario por dogmático: la sola existencia de jornada reducida no justifica inaplicar la excepción general a gerentes; debió examinar compatibilidad con los arts. 1 y 2 LCT. Costas por su orden. Voto disidente de Rosatti: inadmisibilidad del recurso.

## Doctrina / criterio relevante
- La excepción del art. 3 inc. a ley 11.544 (directores/gerentes excluidos de jornada máxima) es de carácter **general** y no se desplaza automáticamente por la existencia de una jornada reducida especial (ley 12.908). Corresponde examinar si el estatuto contiene norma expresa que excluya la excepción o si esta es incompatible con la actividad (arts. 1 y 2 LCT). La mera dogmática sin análisis concreto es arbitraria.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para la demandada (empleador): la CSJN consideró que presumir la inaplicabilidad de la excepción gerencial sin fundamento es arbitrario, abriendo posibilidad de que en nuevo pronunciamiento se rechace el pago de horas extras para gerentes periodistas.
- **Desfavorable** para el actor (trabajador): perdió el reconocimiento de horas extras y reajuste indemnizatorio, debiendo relitigar.
- **Mixto**: no resuelve el fondo sino que reenvía; la doctrina es favorable al empleador en el estándar de razonamiento.
- **No relacionado**: útil para casos donde se discuta si la excepción gerencial (art. 3 inc. a ley 11.544) es aplicable en un estatuto especial (ej. periodistas, viajantes, etc.).

## Cita sugerida
CSJN, "Cazeres, Marcelo Luis c/ Eventos Producciones S.A. y otros s/ despido", 19/02/2019, CNT 039746/2010/3/RH001 (Fallos: 342:77), ID AFA-CSJN-7502542. Disponible en: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7502542

## Cómo citar

Recurso Queja Nº 3 - Cazeres, Marcelo Luis c/ Eventos Producciones S.A. y Otros s/Despido, CSJN, 19/02/2019, CNT 039746/2010/3/RH001 Fallos: 342:77.