Ruiz Diaz, Fabiana Noemi y Otros c/ Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas y Otros s/Empleo Publico (CSJN, 07/08/2025)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: CNT 000240/2020/CS001 (CSJ 240/2020/CS1)
Carátula: Ruiz Díaz, Fabiana Noemí y otros c/ Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas y otros s/ empleo público
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Fecha: 07/08/2025
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Competencia
Ámbito: Nacional
Magistrados: Rosatti, Rosenkrantz, Lorenzetti
URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=8117461

Tags para análisis posterior

competencia empleo público fuero contencioso administrativo contratación fraudulenta Hospital Posadas despido indemnización ley 25.164 ley 13.998 art. 4 CPCCN doctrina CSJN resultado desfavorable para actores parte favorecida: demandada

Hechos y conflicto

Actores (enfermeros del Hospital Nacional Prof. Alejandro Posadas) demandan al hospital y a la Jefatura de Gabinete reclamando indemnización por despido y otros rubros salariales con base en el art. 11 de la ley 25.164. Afirman haber sido contratados fraudulentamente bajo el régimen “Contrato Posadas” desde 2005 hasta 2018, cuando fueron arbitrariamente despedidos. Alegaron encuadre ilegítimo en el art. 9° de la ley 25.164 pese a los años de servicio.

Se suscitó conflicto negativo de competencia entre el Juzgado Nacional del Trabajo n° 14 y el Juzgado Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal n° 6, que se declaró incompetente por territorio (domicilio del hospital en Pcia. de Buenos Aires).

Cuestión jurídica

Determinar qué fuero es competente para entender en una demanda de empleados públicos nacionales que reclaman indemnización por despido y rubros salariales derivados de una supuesta contratación fraudulenta en el ámbito del empleo público.

Decisión y resultado

La CSJN declaró competente al Juzgado Nacional en lo Contencioso Administrativo Federal n° 6. Desestimó la incompetencia territorial declarada oficiosamente por ese juzgado, por tratarse de asunto exclusivamente patrimonial (art. 4° último párrafo CPCCN), sin perjuicio de que la demandada oponga excepción en su momento.

Resultado: Desfavorable para los actores (pierden el fuero laboral). Favorable para la demandada (Estado Nacional).

Doctrina / criterio relevante

Para dilucidar la competencia debe estarse a los hechos de la demanda y a la naturaleza jurídica de la relación (Fallos: 328:73; 329:5514).
Cuando el vínculo es de empleo público y deben aplicarse normas de derecho administrativo (ley 25.164), la causa es de naturaleza contencioso administrativa (art. 45 inc. a ley 13.998; doctrina Fallos: 308:2230; 332:1738).
En asuntos exclusivamente patrimoniales no procede la declaración de incompetencia territorial de oficio (art. 4° CPCCN; Fallos: 330:1629).

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para empleados públicos que pretenden litigar en fuero laboral reclamando indemnización por despido bajo el régimen del “Contrato Posadas”. La CSJN remite el caso al fuero contencioso administrativo federal.
FAVORABLE para el Estado Nacional (hospital y Jefatura de Gabinete) porque la controversia se resolverá con principios de derecho público.
El criterio puede aplicarse a cualquier relación de empleo público nacional regida por la ley 25.164, incluso si se alega contratación fraudulenta.

Cita sugerida

Ruiz Díaz, Fabiana Noemí y otros c/ Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas y otros s/ empleo público, CSJN, 07/08/2025, CNT 000240/2020/CS001, URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=8117461

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.