SALGUERO, MANUEL DOMINGO c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/procedimiento sumario - accion de reinstalacion (CSJN, 07/12/2023)

Datos de identificación y cita

Número/Expediente: CSJ 001347/2020/RH001 (Fallos: 346:1489)
Carátula: SALGUERO, MANUEL DOMINGO c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/procedimiento sumario - acción de reinstalación
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN)
Fecha: 07/12/2023
Jurisdicción: C.A.B.A. - Fuero: LABORAL - Ámbito: NACIONAL
Magistrados: Rosatti, Rosenkrantz, Maqueda (firman la sentencia).
Procurador Fiscal: Dictamen de Abramovich Cosarín (24/05/2022).
URL: https://sjconsulta.csjn.gov.ar/sjconsulta/documentos/verDocumentoByIdLinksJSP.html?idDocumento=7913911

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido discriminatorio por actividad sindical hechos clave: actividad gremial notoria, traslado unilateral a 900 km, despido sin causa normas: arts. 14 bis, 16, 75 inc. 22 CN; Convenios OIT 87 y 111; leyes 23.551 (art. 47) y 23.592; art. 66 LCT; CCT 201/92 art. 37 doctrina: Pellicori (Fallos 334:1387), Varela (Fallos 341:1106) resultado: favorable al actor (recurso acogido, sentencia revocada, reenvío) parte favorecida: trabajador (actor) parte perjudicada: empleadora (Telecom Argentina S.A.) fuente: CSJN

Hechos y conflicto

Manuel Salguero, con 31 años de antigüedad en Telecom, sin sanciones, actuaba como delegado sindical de hecho y gestionaba elecciones gremiales. La empresa le ordenó traslado unilateral a Salta (a 900 km de su domicilio) sin consulta ni compensación. Ante su negativa fundada en actividad gremial, fue despedido. El actor demandó reinstalación por despido discriminatorio (ley 23.592).

Cuestión jurídica

¿El despido obedeció a un motivo discriminatorio por actividad sindical o existió una causa objetiva y razonable ajena a toda discriminación que desvirtúe la presunción?

Decisión y resultado

La CSJN revocó la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, declaró admisible el recurso extraordinario y ordenó dictar un nuevo pronunciamiento. Consideró que la demandada no logró desvirtuar la presunción de discriminación. Resultado favorable al actor.

Doctrina / criterio relevante

Se aplica el estándar de Pellicori/Varela: acreditados indicios verosímiles de discriminación, el empleador debe probar un motivo objetivo y ajeno a toda discriminación. En despidos incausados, basta probar que el distracto no respondió al móvil discriminatorio.
El traslado unilateral y arbitrario (sin consulta, sin compensación, a 900 km, afectando vida familiar y actividad gremial) no constituye causa objetiva suficiente.
La concomitancia entre la actividad gremial notoria y el traslado/despido refuerza la presunción de persecución sindical.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador que invoque despido discriminatorio con indicios de actividad sindical. La CSJN refuerza la carga probatoria del empleador y descalifica traslados unilaterales no razonables como justificación objetiva.

Cita sugerida

CSJN, "Salguero, Manuel Domingo c/ Telecom Argentina S.A. s/ procedimiento sumario - acción de reinstalación", 07/12/2023, CSJ 001347/2020/RH001 (Fallos: 346:1489). URL: [enlace].

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.