Yegros Marquez William Rodrigo c/ Tranamil S.A. y Otros s/Despido

Cita

YEGROS MARQUEZ WILLIAM RODRIGO c/ TRANAMIL S.A. Y OTROS s/ DESPIDO, CSJN, 05/11/2026, CNT 042755/2014/CS001, ID AFA-CSJN-8345431.

Hechos y conflicto

Trabajador demandó por despido a su empleadora y otros; el caso llegó a la CSJN mediante recursos extraordinarios junto con otras causas laborales acumuladas. Los recurrentes impugnaron sentencias dictadas por tribunales que no eran el superior tribunal de la causa. No surgen del texto los hechos sustanciales ni las pretensiones de fondo.

Cuestión y decisión

La CSJN resolvió si los recursos extraordinarios eran admisibles cuando no se dirigían contra sentencias del superior tribunal de la causa (arts. 14 ley 48 y 3°, inc. a, reglamento acordada 4/2007; doctrina "Ferrari", Fallos: 347:2286). Decidió desestimar las apelaciones federales por inadmisibilidad formal, con costas por su orden. El juez Rosenkrantz se remitió a su voto en "Marcelina" (Fallos: 349:849). No hubo pronunciamiento sobre el fondo del despido ni cuantías.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el recurso extraordinario es inadmisible si no se dirige contra la sentencia del superior tribunal de la causa, requisito de admisibilidad formal. El fallo favorece a la parte demandada/vencida en instancia inferior al bloquear el acceso a la CSJN por defecto formal, sin definir derechos sustantivos. Para un caso futuro es NO RELACIONADO en cuanto al fondo laboral y solo útil como precedente procesal de admisibilidad. No aporta señal sobre despido, indemnizaciones ni relación de empleo.

Tags

laboral; despido; inadmisibilidad recurso extraordinario; art. 14 ley 48; acordada 4/2007; superior tribunal de la causa; desestimación; favorece a demandada.