Abascal Gramajo Jesica Mariela c/Panaderias y Confiterias Santa Fe SRL s/ Despido Indirecto

Cita

ABASCAL GRAMAJO JESICA MARIELA c/PANADERIAS Y CONFITERIAS SANTA FE SRL s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2, unipersonal, jueza Cagliolo), 29/02/2024, Expte. Nº 23579 (ID 39387).

Hechos y conflicto

En un juicio por despido indirecto, la demandada recusó sin causa al juez laboral Nº 2, quien rechazó la recusación por su carácter dilatorio y contrario al juez natural. La demandada apeló sosteniendo que no se desnaturalizó el instituto y que nada impide remitir la causa al otro juez laboral.

Cuestión y decisión

El tribunal debió resolver si era admisible la recusación sin causa en un fuero laboral con solo dos juzgados en la circunscripción. Desestimó la apelación y ordenó que la causa continúe ante el Juzgado Laboral Nº 2 (juez Soto). Fundó la decisión en que el instituto, de interpretación restrictiva, permite elegir juzgado por preferencias y afecta la garantía del juez natural y la celeridad, hasta la entrada en vigencia de la nueva ley procesal laboral (ley 3546). No se fijaron cuantías.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio: la recusación sin causa es de interpretación restrictiva y, en un esquema de especialización con solo dos juzgados laborales, su uso altera la radicación normal de expedientes y la regla del juez natural, generando demoras. El fallo favorece a la parte actora y a la posición que resiste el apartamiento del juez; perjudica a la demandada que pretende desplazar al magistrado. Es señal de favorabilidad para quien se opone a recusaciones sin causa dilatorias en fueros con escasa cantidad de juzgados. Su utilidad es procesal, no sustantiva laboral, por lo que su analogía con el fondo del despido es limitada.

Tags

laboral; recusación sin causa; juez natural; celeridad; interpretación restrictiva; dos juzgados laborales; apelación desestimada; favorece a actora