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titulo: "Abramovich Barrionuevo Ramon Gabriel c/ Municipalidad de Eduardo Castex s/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 11/10/2018
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20412/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/28561
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/abramovich-barrionuevo-ramon-gabriel-c-municipalidad-de-eduardo-castex-s-laboral-134ad1ff-95d7-437c-9192-bbcb67f4f3ba
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Abramovich Barrionuevo Ramon Gabriel c/ Municipalidad de Eduardo Castex s/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 11/10/2018

## Resumen

## Cita
ABRAMOVICH BARRIONUEVO RAMON GABRIEL c/ MUNICIPALIDAD DE EDUARDO CASTEX s/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 3), 11/10/2018, Expte. 20412/17, ID 28561.

## Hechos y conflicto
El actor reclamó indemnizaciones laborales por despido y diferencias salariales contra la Municipalidad de Eduardo Castex, que negó la relación laboral. La demandada sostuvo que un acuerdo suscripto en un expediente previo por accidente de trabajo (donde el actor manifestó que nada se le adeudaba) demostraba la inexistencia del vínculo. El actor se agravió por el monto salarial tomado y por el rechazo de la multa del art. 80 LCT.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar la existencia de la relación laboral, la validez del acuerdo previo, el agotamiento de la vía administrativa, la procedencia de diferencias salariales y la base salarial. Confirmó la relación laboral por doctrina de los actos propios y presunción del art. 23 LCT, rechazó el agravio municipal sobre el acuerdo (derechos irrenunciables, art. 12 LCT) y sobre la vía administrativa (art. 3 inc. Ñ, Ley 952). Hizo lugar parcialmente al actor fijando la mejor remuneración en $7.778,21 (importe bruto, evitando enriquecimiento sin causa) y rechazó la multa del art. 80 LCT por falta de intimación fehaciente. Costas de Alzada a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La negativa municipal a registrar el vínculo configura la mayor injuria laboral y la presunción del art. 23 LCT invierte la carga probatoria hacia el empleador (arts. 23 y 63 LCT; art. 360 CPCC). Los derechos laborales son irrenunciables e indisponibles, por lo que un acuerdo en sede civil no puede oponerse a reclamos laborales independientes. La base indemnizatoria debe tomar el salario bruto, no el neto, para evitar enriquecimiento sin causa del empleador. Fallo favorable al trabajador frente a empleador estatal que niega el vínculo; desfavorable en cuanto al rechazo de la multa del art. 80 LCT por defecto de intimación.

## Tags
laboral; relación laboral no registrada; empleador estatal; presunción art. 23 LCT; actos propios; acuerdo irrenunciable; salario bruto; multa art. 80 LCT rechazada; favorable al trabajador.

## Cómo citar

Abramovich Barrionuevo Ramon Gabriel c/ Municipalidad de Eduardo Castex s/ Laboral, STJ La Pampa, 11/10/2018, 20412/17.