ABREGU, Carlos Daniel c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARG. S.A. s/Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2005
Cita
ABREGU, Carlos Daniel c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARG. S.A. s/Despido — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 17/03/2006, Expte. Nº 13291/05, ID 16745.
Hechos y conflicto
La empleadora despidió al trabajador invocando en la carta documento una reducción del ritmo de producción, sin mencionar la reunión gremial a la que aquel asistió. El trabajador demandó por despido injustificado; la sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente y rechazó la indemnización del art. 2 ley 25323. Ambas partes apelaron: la demandada cuestionó la causal y las bases de cálculo; la actora, el rechazo de la sanción.
Cuestión y decisión
El tribunal analizó si la merma de rendimiento configuró injuria en los términos del art. 242 LCT y si procedía la sanción del art. 2 ley 25323. Confirmó el despido injustificado: la disminución ocasional y no significativa ni duradera no configura injuria, y la causal de la carta documento no se acreditó. Modificó las bases de cálculo: indemnización por antigüedad sobre $ 982,43 (excluidas horas extras por $ 9,51), preaviso conforme art. 232 LCT y SAC sobre salarios del segundo semestre (art. 1 ley 23041). Rechazó la indemnización del art. 2 ley 25323 por ser el despido anterior a su vigencia y no haber sido peticionada en demanda; costas de Alzada por su orden.
Doctrina y señales de favorabilidad
La disminución voluntaria de rendimiento es causal de despido, pero la injuria del art. 242 LCT exige merma intencional significativa y duradera, no ocasional; el trabajo a desgano se configura por reiteración de actitudes. La causal debe surgir de la carta documento y acreditarse, sin que el empleador pueda variarla en juicio. Favorece al trabajador despedido por bajo rendimiento y perjudica al empleador que invoca causales genéricas o no probadas. Respecto de la ley 25323, limita su aplicación a despidos posteriores a su vigencia y a rubros peticionados en demanda.
Tags
laboral; despido; injuria art. 242 LCT; bajo rendimiento; carta documento; ley 25323; bases de cálculo; despido injustificado; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
ABREGU, Carlos Daniel c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARG. S.A. s/Despido, STJ La Pampa, 01/01/2005, 13291.