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titulo: "AGUERO, Martín Omar c/GARBARINO, Hugo y Otros s/Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2006
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "13955"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/19027
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/aguero-martin-omar-c-garbarino-hugo-y-otros-s-indemnizacion-por-despido-e9fe9b00-4fdd-4da7-b38a-a442d2ba8854
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# AGUERO, Martín Omar c/GARBARINO, Hugo y Otros s/Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006

## Resumen

## Cita
AGUERO, Martín Omar c/GARBARINO, Hugo y Otros s/Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 04/06/2007, Expte. Nº 13955/06, ID 19027.

## Hechos y conflicto
Trabajador demandó indemnización por despido, reclamando fecha de ingreso 2001, horas extras y despido injustificado; los empleadores sostuvieron ingreso en 2003 y despido con justa causa por inasistencias y desobediencia. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y ambas partes apelaron. El actor cuestionó la fecha de ingreso, el rechazo de horas extras y la justificación del despido; los demandados impugnaron la indemnización del art. 45 ley 25.345.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió sobre la valoración probatoria de la fecha de ingreso, la procedencia de horas extras, la justa causa del despido y la indemnización por falta de entrega del certificado del art. 80 LCT. Confirmó la sentencia: tuvo por probado el ingreso en 2003 (recibos, libro art. 52 LCT, contrato y AFIP), rechazó horas extras y consideró justificado el despido por desobediencia reiterada no sancionada, valorando antecedentes disciplinarios sin vulnerar el *non bis in idem*. Confirmó la indemnización del art. 45 ley 25.345 por incumplimiento oportuno del art. 80 LCT. Costas de Alzada: 90% al actor y 10% a los demandados.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El silencio del trabajador no implica renuncia (art. 58 LCT) sino elemento de valoración probatoria; la firma de recibos y libro art. 52 LCT constituyen comportamientos inequívocos que exigen prueba en contrario (art. 60 LCT). El *non bis in idem* impide despedir por faltas ya sancionadas, pero los antecedentes pueden valorarse junto a faltas no sancionadas para configurar injuria (arts. 84 y 242 LCT). La discusión sobre la fecha de ingreso no excusa la entrega oportuna del certificado del art. 80 LCT. Fallo mixto: favorable a empleadores en fecha de ingreso, horas extras y justa causa; favorable al trabajador en indemnización art. 45 ley 25.345.

## Tags
laboral; despido; fecha ingreso; horas extras; justa causa; non bis in idem; art. 80 LCT; art. 45 ley 25.345; confirmación; mixto.

## Cómo citar

AGUERO, Martín Omar c/GARBARINO, Hugo y Otros s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13955.