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titulo: "AGUILERA, Guido Carlos c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 19/08/2022
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22578"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/35738
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/aguilera-guido-carlos-c-ingentron-s-r-l-s-diferencias-salariales-e2a056fe-d48b-4cfa-8b36-883f7dd80c3b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# AGUILERA, Guido Carlos c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 19/08/2022

## Resumen

## Cita
AGUILERA, Guido Carlos c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 19/08/2022, Expte. Nº 134237 (22578 r.C.A.), ID 35738.

## Hechos y conflicto
El juez de primera instancia practicó liquidación incluyendo en la base del art. 245 LCT los adicionales "comida" y "viático especial" del CCT 40/89, fijando un total de $2.039.272,46 y decretando inhibición general de bienes de la demandada. La empresa apeló por la inclusión de ítems no remunerativos y por la inhibición. El actor había reclamado diferencias salariales excluyendo expresamente dichos ítems no remunerativos.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si el juez podía incorporar de oficio rubros no remunerativos (comida y viático especial) a la base indemnizatoria cuando no integraron la pretensión actoral. Hizo lugar parcialmente al recurso: revocó la inclusión de esos ítems por violar el principio de congruencia (art. 59 LPL 986 y art. 18 CN), fijando la Mejor Remuneración Mensual Normal y Habitual en $22.758,17 más SAC, en lugar de $33.957,41. Rechazó el agravio sobre la inhibición general de bienes y la regulación de honorarios al perito por preclusión y cosa juzgada. Costas de Alzada en el orden causado (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
El principio de congruencia impide al juez incorporar de oficio conceptos no reclamados, aun en materia laboral tuitiva, cuando afectan la defensa en juicio de la contraparte. Favorece a la parte demandada/empleadora al limitar la base indemnizatoria a los rubros efectivamente pretendidos y remunerativos. Perjudica al trabajador que pretenda ampliar rubros no incluidos en su reclamo original. Señal mixta: favorable al empleador en cuanto a la base de cálculo, pero confirma la inhibición general de bienes.

## Tags
laboral; indemnización art. 245 LCT; CCT 40/89; rubros no remunerativos; principio de congruencia; inhibición de bienes; recurso parcialmente admitido; favorece a la demandada.

## Cómo citar

AGUILERA, Guido Carlos c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 19/08/2022, 22578.