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titulo: "AGUILERA, Guido Carlos Saúl c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 16/03/2021
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21608"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/32341
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/aguilera-guido-carlos-saul-c-ingentron-s-r-l-s-diferencias-salariales-7c2d38db-fabf-4d86-96c2-19445c0adbca
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# AGUILERA, Guido Carlos Saúl c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 16/03/2021

## Resumen

## Cita
"AGUILERA, Guido Carlos Saúl c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 16/03/2021, Expte. N° 134237 (21608 r.C.A.), ID 32341.

## Hechos y conflicto
Trabajador (chofer de 1ª categoría, CCT 40/89, ingreso 19/01/2012) se colocó en despido indirecto por pago tardío e incompleto de haberes de octubre 2018, descuentos arbitrarios, falta de pago de diferencias salariales (manejo de dinero), ius variandi y falsa imputación de deuda. La empleadora negó las causales y apeló el progreso parcial de la demanda; el actor apeló el rechazo de jornada extraordinaria y de rubros salariales. Se discutió también el rechazo de la inhibición general de bienes.

## Cuestión y decisión
Se confirmó la procedencia del despido indirecto por injuria (arts. 242 y 243 LCT): pago tardío e inferior al recibo, descuentos que superaban el 20% (art. 107 LCT) y falta de pago del adicional por manejo de dinero. Se rechazaron las horas extras (sin prueba precisa) y el adicional por control de descarga (no correspondía a la categoría, solo se abonaba 3 días/mes), pero se admitieron feriados trabajados. Se revocó la tasa activa y se aplicó tasa mix (promedio tasas activa/pasiva BLP), y se hizo lugar a la inhibición general de bienes por sola manifestación de desconocimiento de bienes (art. 206 inc. 4 y 220 CPCC). Costas de Alzada: 20% actor, 80% demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: el pago tardío/incompleto y descuentos ilegales configuran injuria suficiente para el despido indirecto, con carga probatoria del empleador sobre la causa de los descuentos. Favorece al trabajador en cuanto a causales de distracto, feriados y rubros indemnizatorios (arts. 2 Ley 25.323 y 45 Ley 25.345), pero lo perjudica en horas extras y adicional de descarga. Mixto respecto de intereses: rechaza tasa activa y fija tasa mix, favorable al demandado. La inhibición general de bienes favorece al acreedor laboral.

## Tags
laboral; despido indirecto; diferencias salariales; injuria; descuentos ilegales; tasa mix; inhibición de bienes; LCT arts. 107/242/243; Ley 25.323; resultado parcialmente favorable al actor.

## Cómo citar

AGUILERA, Guido Carlos Saúl c/INGENTRON S.R.L. S/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 16/03/2021, 21608.