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titulo: "Alainez Maria del Lujan c/Clinica Regional S.r.l. s/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 01/07/2021
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6944"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/34715
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/alainez-maria-del-lujan-c-clinica-regional-s-r-l-s-despido-8c0e3d95-1dc1-4d30-b3d8-ad014ad758f8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Alainez Maria del Lujan c/Clinica Regional S.r.l. s/ Despido

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 01/07/2021

## Resumen

## Cita
ALAINES, María del Luján c/ Clínica Regional S.R.L. s/ despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala A), Circ. II General Pico, 01/07/2021, expte. N° 6944/21, ID 34715.

## Hechos y conflicto
Una enfermera fue despedida por suministrar erróneamente fosfodón a una paciente de 92 años internada con oclusión intestinal, invocándose además antecedentes disciplinarios. La trabajadora reclamó indemnizaciones por despido y adicionales convencionales (CCT 122/75); la empleadora negó la procedencia de los rubros y la justificación del distracto.

## Cuestión y decisión
Se debatió la justificación del despido (art. 242 LCT) y la procedencia de los adicionales de los arts. 9.2 y 30 CCT 122/75, la tasa de interés y las costas. Se rechazó el recurso de la actora y se admitió parcialmente el de la demandada: se redujo la condena a $ 8.548,87 (solo art. 30), con intereses a tasa promedio mixta, y se impusieron costas según art. 65 CPCC. Se confirmó la justificación del despido por injuria, valorando la potencialidad dañina del error y los antecedentes.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La injuria laboral admite daño potencial: basta la posibilidad cierta de perjuicio para configurar incumplimiento grave (arts. 242 y 243 LCT), sin que el art. 220 LCT impida el despido ante injuria cualitativa. El adicional del art. 9.2 CCT 122/75 se circunscribe a neonatología especializada, no a maternidad. Fallo MIXTO: favorable a la empleadora en justificación del despido y rechazo del adicional 9.2; favorable a la trabajadora en el adicional del art. 30 y en la tasa mixta.

## Tags
laboral; despido; injuria; enfermería; CCT 122/75; adicionales; tasa mixta; costas; empleadora favorecida en distracto

## Cómo citar

Alainez Maria del Lujan c/Clinica Regional S.r.l. s/ Despido, STJ La Pampa, 01/07/2021, 6944.