ALBANESE, Graciela Fabiana c/BINCI ALFARO, Julio Oscar s/Despido

Cita

ALBANESE, Graciela Fabiana c/BINCI ALFARO, Julio Oscar s/Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 22/02/2012, Expte. 16089/10, ID 16517.

Hechos y conflicto

Trabajadora del servicio doméstico despedida el 22/01/2007 reclamó diferencias salariales, indemnizaciones y multas por registración deficiente. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó al empleador a pagar $152 con intereses. La actora apeló cuestionando la valoración de la prueba testimonial y el rechazo de rubros indemnizatorios y multas.

Cuestión y decisión

El tribunal analizó si la prueba testimonial bastaba para acreditar la fecha de ingreso y las diferencias salariales, y si correspondían las multas de los arts. 80 LCT y 1 y 2 de la Ley 25.323. Confirmó la sentencia, rechazando el recurso, con costas a la actora. Sostuvo que las testigos fueron imprecisas y de oídas, sin corroboración, y que la documentación salarial consentida genera presunción en contra del trabajador (teoría de los actos propios, art. 360 CPCC). Los francos no gozados no son compensables en dinero (art. 207 LCT).

Doctrina y señales de favorabilidad

Aunque el art. 2 LCT excluye al servicio doméstico, sus principios rectores aplican supletoriamente. En trabajadores domésticos o rurales la prueba testimonial puede ser suficiente y analizada con menor rigor ante duda razonable (art. 9 LCT), pero ello no operó aquí por la imprecisión de los dichos. Favorece al empleador: confirma rechazo de multas y rubros, exige prueba idónea del trabajador y aplica actos propios contra quien consintió recibos. Desfavorable para pretensiones de trabajadores domésticos basadas en testigos de oídas o en falta de registro.

Tags

laboral; servicio doméstico; despido; diferencias salariales; prueba testimonial; actos propios; art. 80 LCT; Ley 25.323; francos no compensables; recurso rechazado; favorece al empleador.