ALDAY PALMAS, Jorge Ariel c/EYHERAMONHO, Oscar Vicente y Otro s/Despido

Cita

ALDAY PALMAS, Jorge Ariel c/EYHERAMONHO, Oscar Vicente y Otro s/Despido — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2 — 26/07/2012 — Expte. 16909/11 — ID 16541.

Hechos y conflicto

Trabajador agrario demandó indemnización por despido arbitrario ($14.992,03), pretendiendo fecha de ingreso anterior a la registrada (01/02/07 vs. 08/06/07) y pago por tareas de amansado de cinco caballos. La patronal invocó abandono de trabajo tras intimación fehaciente no respondida en plazo. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda y el actor apeló.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió tres agravios: fecha de ingreso, tareas de amansado y causal de despido. Confirmó el rechazo íntegro: descartó los testimonios por ambiguos, contradictorios y no creíbles frente a los recibos de haberes e informes AFIP; consideró no probada la tarea de amansado (carga del art. 360 CPCC); y tuvo por justificado el despido, pues el actor no cumplió la intimación cursada el 11/02/09 (recibida el 12/02) y contestó recién el 17/02, cuando la relación ya se había extinguido el 16/02 por su culpa. Costas de segunda instancia al apelante vencido (art. 62 CPCC).

Doctrina y señales de favorabilidad

En el RNTA (ley 22.248) no existe el abandono como causal autónoma, pero el comportamiento omisivo del dependiente puede valorarse como injuria (art. 67) habilitante de la resolución contractual. La prueba testimonial debe ser veraz, precisa, sincera y concordante; el juez laboral goza de amplia libertad de apreciación y el principio de realidad no exime al actor de su carga probatoria. Fallo favorable al empleador: exige al trabajador probar fecha de ingreso y tareas no registradas, y convalida el despido por incumplimiento ante intimación fehaciente desoída. Perjudica al trabajador que alega realidad vs. registración sin prueba idónea.

Tags

laboral agrario; despido; abandono de trabajo; fecha de ingreso; prueba testimonial; carga probatoria; art. 67 ley 22.248; art. 360 CPCC; demanda rechazada; favorece al empleador.