ALE, Patricia Silvana c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARGENTINAS SA y OTRO s/Despido Indirecto

Cita

ALE, Patricia Silvana c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES ARGENTINAS SA y OTRO s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones Sala 2 (La Pampa), 29/11/2016, Expte. 18760/15, ID 22216.

Hechos y conflicto

La actora, en licencia por enfermedad, se consideró despedida indirectamente al impedirle la empleadora retomar tareas, alegando haber entregado el alta médica. La demandada negó tal entrega y justificó la negativa de ocupación. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por considerar injustificado el despido indirecto.

Cuestión y decisión

Se debatió si la negativa de la empleadora a permitir el reinicio de tareas configuró injuria justificante del despido indirecto (arts. 78 y 242 LCT). El tribunal confirmó el rechazo: no se acreditó que la actora hubiera entregado el certificado de alta médica, pues el testimonio invocado resultó insuficiente (art. 360 CPCC). La empleadora tuvo motivo justificado para no cumplir el deber de ocupación ante la falta de habilitación médica. Decisión a favor de la demandada; costas de Alzada a la actora.

Doctrina y señales de favorabilidad

La negativa de ocupación no configura injuria si el trabajador no acredita su aptitud médica para reiniciar tareas, recayendo la carga probatoria sobre él. El deber de ocupación (art. 78 LCT) cede ante la falta de habilitación médica fehaciente. Fallo desfavorable al trabajador que invoca despido indirecto por negativa de tareas tras licencia médica; favorable al empleador que exige certificación médica previa. Señal de favorabilidad: exige prueba concluyente de entrega del alta médica, no bastando testimonios ambiguos.

Tags

laboral; despido indirecto; licencia médica; alta médica; deber de ocupación; art. 78 LCT; art. 242 LCT; carga probatoria; rechazo; empleador favorecido.