Alecha Sergio Oscar c/Fernandez Patricia Araceli s/ Diferencias Salariales
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 14/11/2023
Cita
"ALECHA SERGIO OSCAR c/FERNANDEZ PATRICIA ARACELI s/ DIFERENCIAS SALARIALES", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 14/11/2023, Expte. Nº 22524, ID 37884.
Hechos y conflicto
El actor, chofer de taxi, dejó de prestar tareas desde el 21/3/2020 (batería del móvil sin funcionar, en contexto de ASPO por COVID-19) y, tras ser intimado a reintegrarse el 29/4/2020, la empleadora extinguió el vínculo por abandono de trabajo el 5/5/2020. El actor invocó despido indirecto el 11/5/2020 y reclamó indemnizaciones por despido, haberes de marzo-mayo 2020, multas de leyes 25.323 y 25.345 y decreto 34/2019. La demandada sostuvo inasistencias injustificadas y configuró abandono (art. 244 LCT).
Cuestión y decisión
Se debatió si existió abandono de trabajo o despido indirecto justificado, la procedencia de rubros indemnizatorios y salariales, y la tasa de interés aplicable. El tribunal confirmó el abandono de trabajo (art. 244 LCT): la retención de tareas (art. 1031 CCyC) fue extemporánea e injustificada por no comunicarse fehacientemente en tiempo oportuno (arts. 57, 62, 63 y 243 LCT). Rechazó las indemnizaciones de los arts. 232, 233 y 245 LCT, leyes 25.323 y decreto 34/2019, pero admitió parcialmente el pago de salarios del 21/3 al 20/4/2020 (con imputación del depósito de $49.860) y ordenó nueva certificación bajo apercibimiento del art. 45 ley 25.345. Hizo lugar al agravio sobre la tasa, aplicando la tasa activa del Banco de La Pampa para operaciones comerciales a 30 días, con costas de Alzada en el orden causado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La retención de tareas como excepción de incumplimiento exige comunicación fehaciente y oportuna al empleador (buena fe, arts. 62 y 63 LCT); su ejercicio tardío no justifica inasistencias y configura abandono. El fallo favorece al empleador frente a trabajadores que alegan retención de tareas sin notificación previa y oportuna. Es desfavorable al trabajador que pretende encuadrar inasistencias en el art. 1031 CCyC o en el deber de ocupación efectiva (art. 78 LCT) sin exteriorizar la defensa en plazo. La actualización de la tasa de interés a la activa del Banco de La Pampa favorece al acreedor laboral.
Tags
laboral; abandono de trabajo; retención de tareas; art. 244 LCT; art. 1031 CCyC; despido indirecto; tasa activa; empleador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Alecha Sergio Oscar c/Fernandez Patricia Araceli s/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 14/11/2023, 22524.