"ALISÓN, Natacha Nerina c/ BARDÍN, Juan José s/ DESPIDO INDIRECTO"

Cita

ALISÓN, Natacha Nerina c/ BARDÍN, Juan José s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala B, General Pico, 02/09/2025, expte. 7957/24 r.CA, ID 46550.

Hechos y conflicto

Trabajadora administrativa de escribanía intimó registro y pago de diferencias salariales; el empleador negó derechos, no registró el vínculo y no abonó conceptos adeudados, por lo que se consideró despedida indirectamente (distracto 12/08/2020). Primera instancia hizo lugar a la demanda por $1.545.639,95 con intereses tasa activa BLP y costas al demandado. Ambas partes apelaron: el demandado cuestionó la jornada (7 hs diarias/35 semanales) y la causal de extinción; la actora reclamó diferencias de julio 2020, indemnizaciones arts. 8 y 15 ley 24.013 y art. 80 LCT.

Cuestión y decisión

Se debatió la carga probatoria del contrato a tiempo parcial (art. 92 ter LCT), la procedencia de rubros indemnizatorios y el cumplimiento de recaudos de la ley 24.013. Se rechazó la apelación del demandado: la jornada parcial es modalidad de excepción y su prueba estricta pesa sobre el empleador, quien no la acreditó ni exhibió libros (art. 55 LCT). Se acogió parcialmente la de la actora: se incrementaron diferencias salariales en $47.471,01 y se declaró procedente la indemnización del art. 15 ley 24.013 ($372.120,33); se rechazaron los arts. 8 ley 24.013 (comunicación a AFIP extemporánea) y 80 LCT (falta de reintimación tras 30 días). Condena elevada a $1.965.231,29, con costas al demandado por lo admitido y a la actora por los rubros desestimados en alzada.

Doctrina y señales de favorabilidad

El contrato a tiempo parcial (art. 92 ter LCT) es modalidad de excepción: se presume jornada completa y el empleador debe probar cabalmente la reducción horaria; la omisión de exhibir libros (art. 55 LCT) presume a favor del trabajador. El art. 15 ley 24.013 no exige la comunicación del art. 11 inc. b (propia de los arts. 8 a 10), y el art. 8 exige remisión a AFIP dentro de 24 horas hábiles. Fallo favorable al trabajador en jornada, diferencias salariales y art. 15; desfavorable en arts. 8 ley 24.013 y 80 LCT (recaudo de reintimación). Útil para casos de registro deficiente y jornada parcial invocada por el empleador.

Tags

laboral; despido indirecto; jornada parcial art. 92 ter; falta de registro; ley 24.013 arts. 8/11/15; art. 80 LCT; diferencias salariales; favorable al trabajador (parcial)