ALVARENGA Nestor Damian c/AGROENERGIA S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 10/12/2025
Cita
ALVARENGA, Néstor Damián c/ AGROENERGÍA S.A. s/ despido indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 10/12/2025, Expte. N° 167103, Causa N° 24685, ID 46796.
Hechos y conflicto
El actor, encargado de turno en una estación de servicios, fue despedido con justa causa mediante carta documento por incumplir el protocolo de descarga de combustible el 29/06/2023, contaminando 15.456 litros (10.508 de nafta súper y 4.948 de gas oil). El actor rechazó la misiva, se consideró despedido incausadamente y demandó el despido indirecto; la empleadora sostuvo la justa causa. El juez de primera instancia rechazó la demanda y apelaron el actor, el letrado de la demandada y el perito calígrafo por sus honorarios.
Cuestión y decisión
Se debatió la legitimación del apoderado para notificar el despido, la valoración de la prueba y la interpretación del art. 63 LCT, además de las regulaciones de honorarios. La Sala confirmó el rechazo de la demanda: existió justa causa en los términos de los arts. 242 y 243 LCT, con comunicación escrita suficientemente clara, y el actor no percibe créditos laborales. Rechazó el agravio de falta de legitimación por no haber sido planteado oportunamente y por confundir al notificante con quien ordena el despido. Hizo lugar a los recursos de honorarios, elevando los del letrado a 10 UHON y los del perito a 1 UHON; costas de segunda instancia al actor y en el orden causado respecto de los honorarios.
Doctrina y señales de favorabilidad
La pérdida de confianza justifica el despido cuando deriva de un hecho objetivo, grave e injuriante, aun sin detalle minucioso, si se preservó el derecho de defensa; la reiteración de incumplimientos y la contaminación de combustible configuran falta gravísima. La buena fe y la lealtad recíproca son esenciales en el contrato de trabajo. El fallo favorece a la empleadora demandada y perjudica al trabajador que invoca despido incausado; es desfavorable para quien pretenda rubros indemnizatorios por despido indirecto. Para el litigante que cuestione causales de despido, resulta adverso en cuanto valida la "pérdida de confianza" y la comunicación por apoderado.
Tags
laboral; despido con justa causa; pérdida de confianza; art. 242 y 243 LCT; rechazo de demanda; honorarios; empleadora favorecida.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
ALVARENGA Nestor Damian c/AGROENERGIA S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO, STJ La Pampa, 10/12/2025, 24685.