---
titulo: "ALVAREZ Haydee Norma c/DISTEFANO Osvaldo Rene y Otro S/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 18/12/2012
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "17232/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16657
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/alvarez-haydee-norma-c-distefano-osvaldo-rene-y-otro-s-despido-cfb1b316-a8ac-4b9e-a9b3-4c9ab1d58e2a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# ALVAREZ Haydee Norma c/DISTEFANO Osvaldo Rene y Otro S/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 18/12/2012

## Resumen

## Cita
ALVAREZ Haydee Norma c/DISTEFANO Osvaldo Rene y Otro S/ Despido, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 18/12/2012, Expte. 17232/12, ID 16657.

## Hechos y conflicto
La actora, contratada en enero de 2007 para cuidar a la Sra. Vergara (madre del codemandado, con Alzheimer), reclamó $17.936 por diferencias salariales, preaviso, SAC, vacaciones e indemnizaciones por despido incausado (08.01.08) contra Distéfano y/o responsable. Distéfano opuso falta de legitimación pasiva, admitiendo que la actora trabajó para su madre en tareas domésticas. La actora inició juicio paralelo contra Vergara.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si Distéfano era empleador y cuál era el encuadre legal de la relación. Confirmó el rechazo de la demanda contra Distéfano (no acreditó contratación por éste; actuó como apoderado de su madre, quien tenía discernimiento para contratar) y confirmó la condena parcial contra Vergara. Encuadró la relación como "dama de compañía" (Dcto. 356/56), declarando inaplicable la Ley provincial 1362 por inconstitucional, y rechazó la indemnización por despido por no reunir un año de antigüedad (art. 32 Ley 1362) y la del art. 2 Ley 25323. Reconoció diferencias salariales, SAC, preaviso sustitutivo y vacaciones, con costas a la apelante.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Para existir relación laboral deben acreditarse servicios personales, dependencia y remuneración; la actuación como apoderado (pago de salarios, recibos, respuesta de intimaciones) no convierte al mandatario en empleador. Las tareas mixtas de cuidado de ancianos no pierden carácter doméstico ni excluyen la índole laboral, pero la LCT no aplica por exclusión legal (art. 2 inc. b). El fallo favorece a demandados/empleadores domiciliarios y perjudica reclamos de encuadre en "adultos mayores" o LCT; señal mixta para trabajadoras domésticas (reconoce rubros pero limita indemnizaciones).

## Tags
laboral; servicio doméstico; dama de compañía; falta de legitimación pasiva; apoderado; encuadre legal; LCT inaplicable; antigüedad; despido; La Pampa; demandados favorecidos.

## Cómo citar

ALVAREZ Haydee Norma c/DISTEFANO Osvaldo Rene y Otro S/ Despido, STJ La Pampa, 18/12/2012, 17232/12.