---
titulo: "ALVAREZ José Enrique c/CLUB ATLETICO ALL BOYS s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 25/10/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21154"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/30470
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/alvarez-jose-enrique-c-club-atletico-all-boys-s-despido-indirecto-633a155e-c880-4c85-8503-bf6a92df183a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# ALVAREZ José Enrique c/CLUB ATLETICO ALL BOYS s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 25/10/2019

## Resumen

## Cita
ALVAREZ José Enrique c/CLUB ATLETICO ALL BOYS s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 25/10/2019, Expte. Nº 21154/19, ID 30470.

## Hechos y conflicto
Trabajador de un club deportivo reclamó indemnizaciones por despido indirecto; el juez de primera instancia fijó un crédito a su favor de $421.874,41 al 31/05/2019. La demandada apeló cuestionando el cálculo del adicional por zona desfavorable (art. 20 inc. c, CCT 700/14), del SAC (art. 122 LCT), de la base de multas (mejor remuneración normal y habitual) y pretendiendo compensar un saldo a su favor invocando el fallo "Gatarri" de la CSJN.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la liquidación: hizo lugar al recurso en cuanto al adicional de zona desfavorable, el SAC y la base de cálculo de las multas, fijando la mejor remuneración mensual normal y habitual en $4.311,50 (período 09/15 a 03/16). Redujo el total indemnizatorio al 31/05/2019 a $204.094,51, más honorarios de primera instancia y salarios impagos de marzo y días de abril de 2016. Rechazó la compensación pretendida por la demandada, por contradictoria con sus propios agravios y por no existir pago gratificatorio compensable (in aplicabilidad de "Gatarri"). Costas de Alzada por su orden (art. 62, 2° parte, CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: el adicional por zona desfavorable debe equivaler al 50% de la remuneración total (no a la remuneración íntegra) y el SAC se calcula proporcionalmente a lo efectivamente percibido en el trimestre (art. 122 LCT); la base de multas es la última remuneración acreditada, no la invocada sin prueba. La compensación tipo "Gatarri" exige pago gratificatorio efectivo, inexistente aquí. Fallo MIXTO: favorable al empleador en la reducción de la base remuneratoria y de la liquidación; desfavorable en el rechazo de la compensación. Útil para discutir cuantificación de rubros y carga probatoria del salario.

## Tags
laboral; despido indirecto; zona desfavorable; SAC; base de multas; compensación; Gatarri; CCT 700/14; art. 122 LCT; reducción de liquidación; mixto.

## Cómo citar

ALVAREZ José Enrique c/CLUB ATLETICO ALL BOYS s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 25/10/2019, 21154.