ÁLVAREZ, Laura Graciela y otros c/CORTÉS, Sonia s/ DESPIDO INDIRECTO

Cita

ÁLVAREZ, Laura Graciela y otros c/CORTÉS, Sonia s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala B), General Pico, La Pampa, 27/09/2022, expte. Nº 7238/22, ID 36097.

Hechos y conflicto

Tres trabajadoras que prestaban servicios en la comercialización de quiniela clandestina (sin habilitación del Instituto de Seguridad Social de La Pampa) demandaron por despido indirecto reclamando indemnizaciones por antigüedad y preaviso ($446.383,86 para una y $154.517,49 para las otras dos). La empleadora se opuso invocando la ilicitud del objeto del contrato. Primera instancia rechazó la demanda por contrato de objeto ilícito (art. 41 LCT), con costas a las actoras.

Cuestión y decisión

Se debatió si el contrato era de objeto ilícito (art. 39 LCT) o de objeto prohibido (art. 40 LCT), y si la empleadora podía alegar su propia torpeza para beneficiarse. El tribunal rechazó la apelación: la nulidad por objeto ilícito es absoluta, afecta el orden público y no produce efectos entre las partes, por lo que ni trabajador ni empleador pueden reclamar. La prohibición de la quiniela clandestina (art. 301 bis Cód. Penal; ley provincial 808) protege el interés del Estado, no los derechos del trabajador, por lo que no encuadra en el art. 40 LCT. Costas de Alzada en el orden causado por complejidad de la cuestión.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: el trabajo prestado en actividad delictiva (juego clandestino) configura contrato de objeto ilícito que, por nulidad absoluta (art. 41 LCT), no genera consecuencias laborales para ninguna de las partes, sin importar el desconocimiento del trabajador. Favorece a la parte empleadora demandada y perjudica a los trabajadores que reclaman indemnizaciones derivadas de vínculos ilícitos. Señal de favorabilidad: DESFAVORABLE para la parte actora/trabajadora; FAVORABLE para el empleador que opone la ilicitud del objeto. Distingue objeto ilícito (interés público/penal) de objeto prohibido (tutela del trabajador, art. 40 LCT).

Tags

laboral; despido indirecto; objeto ilícito; quiniela clandestina; art. 41 LCT; art. 39/40 LCT; nulidad absoluta; rechazo de demanda; empleador favorecido.