ALVAREZ, Nélida Rosaura c/ Confitería O´lar SH Y OTROS s/ INDEMNIZACIÓN

Cita

"ALVAREZ, Nélida Rosaura c/ Confitería O´lar SH y otros s/ Indemnización", Cámara de Apelaciones Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B, Circ. II General Pico, 08/07/2026, expte. 8290/25, ID 47868.

Hechos y conflicto

Actora (mozа, vínculo 30/04/2014–25/06/2020) se consideró despedida invocando falta de pago de haberes marzo-mayo 2020, omisión de aportes, incorrecta registración y falta de aclaración de situación laboral. Demandó a la SH y a cuatro personas humanas por $1.306.050,40 más certificados art. 80 LCT. Los demandados negaron injurias, invocaron pagos ATP y Martín opuso falta de legitimación pasiva.

Cuestión y decisión

Se debatió la calidad de empleadores de los codemandados, la procedencia del despido indirecto y las sanciones de arts. 132 bis LCT y 2 ley 25.323. La Cámara confirmó la responsabilidad solidaria de los cuatro demandados (art. 26 LCT, primacía de la realidad), pero revocó el despido indirecto por insuficiencia de injuria en contexto de pandemia (DNU 332/2020, ATP), dejó sin efecto la sanción del art. 132 bis LCT y los rubros indemnizatorios, y elevó las diferencias salariales a $17.485,91. Tras aclaratoria, el monto de condena quedó en $206.592,10 (haberes junio, SAC, vacaciones, diferencias y art. 80 LCT), con costas parciales a cada parte.

Doctrina y señales de favorabilidad

La falta de pago de haberes durante la emergencia COVID-19 se pondera restrictivamente y no configura injuria grave (arts. 10, 242 LCT), priorizando la conservación del contrato. La omisión de aportes es deuda con el organismo recaudador y, sin otros incumplimientos, no justifica despido indirecto. El art. 132 bis LCT exige intimación concreta conforme art. 1 dec. 146/2001 y se interpreta restrictivamente. Fallo MIXTO: favorable al empleador en despido indirecto y sanciones; favorable al trabajador en responsabilidad solidaria de empleadores de hecho y diferencias salariales.

Tags

laboral; despido indirecto; pandemia/ATP; falta de pago haberes; aportes; art. 132 bis LCT; art. 26 LCT; empleador de hecho; solidaridad; diferencias salariales; mixto.