"ALVAREZ, Oscar Daniel y Otro C/ FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. s/ Laboral"
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 05/03/2018
Cita
"ALVAREZ, Oscar Daniel y Otro C/ FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. s/ Laboral", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 05/03/2018, Expte. Nº 20007/17, ID 27991.
Hechos y conflicto
Seis trabajadores despedidos por Frigorífico Uriburu S.R.L. (en quiebra desde 18.12.13) reclamaron indemnizaciones por despido incausado. La empleadora invocó fuerza mayor o falta/disminución de trabajo no imputable (art. 247 LCT) para reducir las indemnizaciones. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; la Síndico de la quiebra apeló alegando errónea valoración de la prueba sobre la crisis empresarial.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si se acreditaban los presupuestos del art. 247 LCT (causal económica ajena, imprevisible, inevitable, grave, actual y no atribuible al riesgo propio de la empresa). Confirmó íntegramente la sentencia: rechazó la apelación de la Sindicatura e impuso costas de Alzada a la apelante. Sostuvo que la prueba fue valorada genéricamente (pericial contable sin respuestas fehacientes, testimonial que no acredita los extremos, recortes periodísticos desconocidos y sin oficio de autenticidad). Los argumentos no superan los riesgos propios de la actividad frigorífica, por lo que corresponde la indemnización plena (arts. 245, 232, 233, 123, 156 y 80 LCT; art. 2 ley 25.323) con intereses a tasa activa del Banco de La Pampa.
Doctrina y señales de favorabilidad
La causal económica del art. 247 LCT es excepcional y exige acreditar concretamente ajenidad, imprevisibilidad, gravedad, actualidad y no atribuibilidad al riesgo empresario; la crisis del mercado por sí sola no basta. La carga probatoria recae en el empleador y la alegación genérica de prueba no configura causal de despido. Fallo favorable a los trabajadores (posición actoral) y desfavorable a empleadores que invoquen reducción indemnizatoria por crisis. Criterio reutilizable para casos de despidos masivos fundados en crisis empresarial o quiebra.
Tags
laboral; despido incausado; art. 247 LCT; crisis empresarial; carga probatoria; indemnización plena; trabajadores favorecidos.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
"ALVAREZ, Oscar Daniel y Otro C/ FRIGORIFICO URIBURU S.R.L. s/ Laboral", STJ La Pampa, 05/03/2018, 20007/17.