Alvarez Ricardo c/Empresa Ersa Urbano S.A. s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 13/04/2023
Cita
ALVAREZ RICARDO c/EMPRESA ERSA URBANO S.A. s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 2), Santa Rosa, La Pampa, 13/04/2023, Expte. Nº 21677, ID 36801.
Hechos y conflicto
El actor, chofer de transporte de correspondencia y paquetería de Correo Argentino, se colocó en despido indirecto ante la falta de dación de trabajo y de aclaración de su situación laboral, reclamando indemnizaciones. La demandada (ERSA Urbano S.A.) sostuvo que el vínculo era comercial regido por la ley 24.653 (flete), que el actor era monotributista y que su defensa fue cercenada por el desglose de la contestación (gestión no ratificada en plazo).
Cuestión y decisión
Se debatió la naturaleza del vínculo (laboral vs. comercial), la procedencia de las multas de las leyes 25323 y 24.013, y la tasa de interés aplicable. La Cámara confirmó la existencia de relación laboral por operar la presunción del art. 23 LCT (no desvirtuada por la demandada) y confirmó las indemnizaciones por despido, preaviso, integración, SAC, vacaciones, art. 2 ley 25323 y art. 8 ley 24.013, por $1.098.894,22. Rechazó la nulidad (cuestión precluída y firme) y los agravios sobre el vínculo y multas (desiertos). Receptó parcialmente la apelación solo en cuanto a intereses: desplazó la tasa activa y fijó la tasa mix de uso judicial, con costas al apelante vencido.
Doctrina y señales de favorabilidad
La sola acreditación de la prestación de servicios para un tercero activa la presunción juris tantum del art. 23 LCT e invierte la carga de la prueba: el presunto empleador debe probar acabadamente que el vínculo era no laboral (aquí, relación comercial), lo que no ocurrió. La condición de monotributista del actor no enerva por sí la presunción. Fallo favorable al trabajador en cuanto al reconocimiento del vínculo laboral y rubros indemnizatorios; desfavorable en cuanto a la tasa de interés (rechaza tasa activa y aplica tasa mix). Señal mixta: útil para casos de encuadre laboral/comercial y para discutir intereses.
Tags
laboral; despido indirecto; presunción art. 23 LCT; relación comercial vs. laboral; monotributista; multas ley 25323 y 24.013; tasa mix; vínculo laboral confirmado; intereses modificados; mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Alvarez Ricardo c/Empresa Ersa Urbano S.A. s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 13/04/2023, 21677.