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titulo: "ALZAMORA, Gabriela Cecilia c/SCHMIEDT, María Bibiana y Otro S/ Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 16/10/2026
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "25151"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/48321
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/alzamora-gabriela-cecilia-c-schmiedt-maria-bibiana-y-otro-s-despido-indirecto-cff97734-4a2c-499f-9723-db54eaa37e5d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ALZAMORA, Gabriela Cecilia c/SCHMIEDT, María Bibiana y Otro S/ Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 16/10/2026

## Resumen

## Cita
ALZAMORA, Gabriela Cecilia c/SCHMIEDT, María Bibiana y Otro S/ Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 16/10/2026, Expte. N.º 187230 – Causa N.º 25151, ID 48321.

## Hechos y conflicto
La actora, empleada administrativa no docente en un establecimiento educativo privado (Fundación IVT), se consideró despedida indirectamente por negativa patronal a reencuadrarla como "Maestra Secretaria" (Ley provincial 1124) y abonar diferencias salariales y horas extras. Reclamó indemnizaciones, rubros y multas laborales contra la Fundación y contra Schmiedt (presidente), invocando solidaridad (arts. 14, 31, 225 y 228 LCT). La sentencia de grado rechazó la demanda, impuso costas a la actora y consideró su conducta contraria a la buena fe (arts. 10 y 63 LCT).

## Cuestión y decisión
Se debatió el encuadre convencional aplicable (CCT 318/99 vs. Ley 1124), la procedencia del despido indirecto por injuria, las horas extras y la legitimación pasiva de Schmiedt. El tribunal confirmó el rechazo del fondo: la actora carece de título habilitante y de los requisitos de carrera docente (art. 196 inc. a, Ley 1124), por lo que corresponde el CCT 318/99 (categoría Administrativa de Primera); el despido indirecto carece de injuria concreta y las horas extras fueron reclamadas genéricamente. Hizo lugar parcialmente al recurso solo en cuanto descartó la mala fe atribuida a la trabajadora y distribuyó las costas de ambas instancias en el orden causado (art. 62 CPCC), con honorarios del 28% y 26% sobre lo regulado en primera instancia. La legitimación pasiva de Schmiedt quedó abstracta.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La teoría de los actos propios tiene aplicación restringida contra el trabajador por el principio protectorio e irrenunciabilidad (arts. 12 y 58 LCT): un error técnico en una intimación previa no sella ni convalida el encuadre patronal ni configura mala fe. El encuadre convencional se determina por las tareas efectivamente acreditadas y los requisitos normativos, no por asimilación analógica de estatutos de la función pública a empleadores privados. Señal mixta: desfavorable a la pretensión de reencuadre salarial y despido indirecto, pero favorable en cuanto neutraliza la imputación de mala fe y morigera costas por gratuidad (art. 9 Ley 3546; art. 20 LCT).

## Tags
laboral; despido indirecto; encuadre convencional; CCT 318/99; Ley 1124; actos propios; costas orden causado; rechazo de fondo; actora parcialmente favorecida en costas.

## Cómo citar

ALZAMORA, Gabriela Cecilia c/SCHMIEDT, María Bibiana y Otro S/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 16/10/2026, 25151.