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titulo: "AMIGO Héctor Rubén c/PAGRUN S.A.M.I.C.A. s/Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 26/08/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "18858/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/22220
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/amigo-hector-ruben-c-pagrun-s-a-m-i-c-a-s-laboral-f2da0c99-babf-4145-b734-87da934ec44f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# AMIGO Héctor Rubén c/PAGRUN S.A.M.I.C.A. s/Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 26/08/2016

## Resumen

## Cita
AMIGO Héctor Rubén c/PAGRUN S.A.M.I.C.A. s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 26/08/2016, Expte. Nº 18858/15, ID 22220.

## Hechos y conflicto
Trabajador que renunció a su empleo reclamó diferencias salariales por falta de pago de los ítems presentismo y productividad (y su incidencia en SAC) en períodos no prescriptos. La empleadora se defendió alegando que la renuncia extinguía el reclamo e invocó inasistencias y crisis económica (2011/2012) como causa del no pago. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y fue apelada por la empleadora.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la renuncia impedía reclamar créditos laborales devengados y analizó la prueba de los rubros adeudados y la tasa de interés. Confirmó la sentencia en lo sustancial: la renuncia solo libera al empleador de indemnización por antigüedad y preaviso (art. 252, 2° párr. LCT), no de otros rubros devengados, por el principio de irrenunciabilidad (art. 12 LCT). Rechazó los agravios sobre presentismo y productividad por prueba insuficiente (planillas y reloj digital no validados; falta de acreditación de la crisis, art. 218 LCT). Modificó la tasa: descartó la capitalización de "Credisur" y la tasa activa, fijando la Tasa Mix de uso judicial. Resultado favorable al trabajador, con costas de Alzada al apelante vencido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La renuncia no extingue el derecho a reclamar créditos laborales devengados, salvo indemnización por antigüedad y preaviso (arts. 12 y 252 LCT). La carga de probar las causales de no pago (inasistencias, crisis) recae en el empleador, quien está en mejores condiciones de acreditarlas. Para intereses laborales corresponde la Tasa Mix de uso judicial, no la capitalización comercial ni la tasa activa. Fallo favorable al trabajador demandante; perjudica al empleador que invoca renuncia o crisis sin prueba idónea.

## Tags
laboral; renuncia; diferencias salariales; presentismo; productividad; irrenunciabilidad; art. 12 LCT; art. 252 LCT; art. 218 LCT; tasa Mix; prueba a cargo del empleador; favorable al trabajador.

## Cómo citar

AMIGO Héctor Rubén c/PAGRUN S.A.M.I.C.A. s/Laboral, STJ La Pampa, 26/08/2016, 18858/15.