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titulo: "AMOROSO Adriana Beatríz c/S.O.E.M. s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2004
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12274"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/20567
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/amoroso-adriana-beatriz-c-s-o-e-m-s-despido-indirecto-c90e673d-b6cd-4039-b454-cc6e1ef3bd97
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# AMOROSO Adriana Beatríz c/S.O.E.M. s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004

## Resumen

## Cita
"AMOROSO Adriana Beatríz c/S.O.E.M. s/Despido Indirecto", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 31/05/2004, Expte. Nº 12274/04, ID 20567.

## Hechos y conflicto
La actora, empleada administrativa del sindicato, reclamó fecha real de ingreso y salarios adeudados; el S.O.E.M. la intimó a restituir $8.912,35 por uso de bonos y la despidió por "pérdida de confianza", reconviniendo por esa deuda. La sentencia de primera instancia hizo lugar al despido indirecto y rechazó la reconvención. La demandada apeló sosteniendo el uso abusivo de bonos, la deuda impaga y la procedencia de la pérdida de confianza.

## Cuestión y decisión
Se debatió si existió justa causa de despido (pérdida de confianza) y si correspondía la duplicación indemnizatoria del art. 15 de la ley 24013. El tribunal confirmó la sentencia: la deuda por bonos no fue correctamente acreditada y no se probó causalidad ni contemporaneidad de la injuria (conocida en mayo de 2000, despido en julio de 2001, tras el reclamo de la actora). Consideró que las críticas político-sindicales y el uso de bonos no configuran pérdida de confianza en el orden laboral. Confirmó la duplicación del art. 15 por haberse admitido la fecha real de ingreso y por denuncia del contrato con fundamento en el art. 9 de la ley 24013, a favor de la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La pérdida de confianza exige un antecedente objetivo acreditado y debe existir causalidad y contemporaneidad entre la injuria y el despido; su falta torna injustificado el despido. El uso de bonos dentro de un sistema no estricto y las diferencias político-sindicales no justifican despido. Favorece al trabajador despedido y perjudica al empleador que invoca pérdida de confianza sin prueba idónea; señal clara de favorabilidad para la parte actora en despidos indirectos con duplicación del art. 15.

## Tags
laboral; despido indirecto; pérdida de confianza; bonos; ley 24013 art. 15; duplicación indemnizatoria; falta de prueba; trabajador favorecido.

## Cómo citar

AMOROSO Adriana Beatríz c/S.O.E.M. s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12274.