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titulo: "ANDERETE, Renzo Gabriel c/ARISTU, Hugo Alberto s/Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 25/09/2015
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "-18104/13"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16440
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/anderete-renzo-gabriel-c-aristu-hugo-alberto-s-diferencias-salariales-5b3258ff-1512-4391-864f-f486671d8d33
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ANDERETE, Renzo Gabriel c/ARISTU, Hugo Alberto s/Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 25/09/2015

## Resumen

## Cita
ANDERETE, Renzo Gabriel c/ARISTU, Hugo Alberto s/Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones de Santa Rosa, Sala 1, 25/09/2015, Expte. Nº 18104/13, ID 16440.

## Hechos y conflicto
Trabajador demandó diferencias salariales; el empleador puso a disposición las certificaciones de servicios y aportes, negándose el dependiente a retirarlas. La actora pidió aclaratoria por omisiones en el tratamiento de agravios: certificación de servicios (art. 80 LCT) y haberes de octubre/09. La demandada reconoció expresamente los 14 días de octubre de 2009 ($1.375) liquidados en recibo sin firma del trabajador.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si procedía la indemnización del art. 80 LCT por falta de entrega de certificaciones y si correspondía el pago de haberes adeudados de octubre/09. Rechazó la indemnización del art. 80 LCT porque el empleador cumplió en tiempo y forma, poniendo las certificaciones a disposición y acreditándolo con documentación (AFIP, ANSES, CEC, recibos, libro de sueldos y pericia contable). Hizo lugar al pago de los 14 días de octubre de 2009 ($1.375) con intereses tasa mix hasta el efectivo pago, por estar reconocidos y no percibidos. Mantuvo las costas a la apelante vencida por el progreso ínfimo del recurso (art. 62 CPCyC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
La indemnización del art. 80 LCT solo procede ante incumplimiento del mandato legal; si el empleador acredita haber puesto las certificaciones a disposición, no hay sanción, y el trabajador registrado puede obtener la información directamente de ANSES. El criterio favorece al empleador demandado en reclamos indemnizatorios del art. 80 LCT cuando prueba diligencia en la entrega. Favorece al trabajador en el cobro de haberes devengados y no percibidos reconocidos por el empleador. Fallo mixto: rechaza la pretensión indemnizatoria pero acoge el reclamo salarial.

## Tags
laboral; certificación servicios art. 80 LCT; haberes adeudados; aclaratoria; rechazo indemnización; pago salarios; empleador/trabajador; mixto.

## Cómo citar

ANDERETE, Renzo Gabriel c/ARISTU, Hugo Alberto s/Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 25/09/2015, -18104/13.