ANDRADA Manuel Segundo c/ Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana EMHSU s/ RESTABLECIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 14/04/2025
Cita
ANDRADA Manuel Segundo c/ Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana EMHSU s/ RESTABLECIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES, Cámara de Apelaciones Sala 1, Santa Rosa, 14/04/2025, Nº 24009, ID 45548.
Hechos y conflicto
El actor, chofer categoría máxima del CCT 40/89 y Supervisor General desde 2012, cesó en esa función el 31/5/2024 y fue reasignado a tareas de portería (menor jerarquía), que rechazó por TCL intimando tareas conforme a su categoría. Desde el 26/7/2024 fue asignado como chofer de camión volcador en Planta de transferencia, tarea que aceptó y cumple. Reclamó el restablecimiento de condiciones laborales y reparación por ejercicio abusivo del ius variandi (art. 66 LCT).
Cuestión y decisión
Se debatió si el cambio de tareas configuró ejercicio abusivo del ius variandi y si la posterior reasignación tornó abstracta la pretensión. La Sala confirmó la sentencia que declaró abstracta la cuestión, rechazando la apelación actora, pero corrigiendo la fundamentación: se configuró prima facie ejercicio abusivo del ius variandi (degradación de categoría con perjuicio moral, aun sin merma salarial). Al haberse restablecido las condiciones reclamadas antes de la sentencia, la pretensión devino abstracta. Costas de segunda instancia por su orden.
Doctrina y señales de favorabilidad
El ius variandi debe ejercerse razonablemente; el cambio de tareas que degrada la categoría del trabajador configura ejercicio abusivo (art. 66 LCT), generando perjuicio moral aunque se mantenga el salario. El rechazo oportuno por TCL impide convalidar el cambio. Señal mixta: favorable al trabajador en el reconocimiento del abuso (ratio reutilizable), pero desfavorable en el resultado (abstracto, sin condena ni reparación). Útil para fundar la ilicitud del ius variandi, no para obtener resarcimiento si las condiciones ya fueron restablecidas.
Tags
laboral; ius variandi abusivo; cambio de tareas; degradación de categoría; CCT 40/89; art. 66 LCT; abstracto; rechazo confirmado; mixto.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
ANDRADA Manuel Segundo c/ Ente Municipal de Higiene y Salubridad Urbana EMHSU s/ RESTABLECIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES, STJ La Pampa, 14/04/2025, 24009.