ANGELOTTI María Isabel c/BRETON Alejandra y Otros s/ Diferencias Salariales

Cita

ANGELOTTI María Isabel c/BRETON Alejandra y Otros s/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 16/11/2016, Expte. Nº 19058/15, ID 22221.

Hechos y conflicto

La actora reclamó diferencias salariales por tareas de cuidado de un menor, primero de la madre (fallecida) y luego de su tutora. La sentencia de primera instancia rechazó la excepción de falta de legitimación pasiva de Bretón y condenó a los herederos de la causante al pago de $18.765,59 con intereses y costas. La actora apeló cuestionando la procedencia de la excepción de falta de legitimación pasiva.

Cuestión y decisión

El tribunal debió determinar si Bretón era empleadora o si actuó solo como tutora del menor, y los efectos del fallecimiento del empleador sobre el contrato de trabajo. Confirmó la sentencia: rechazó la pretensión contra Bretón por falta de legitimación pasiva, manteniendo la condena a los herederos de la causante por $18.765,59. Declaró desierto el recurso por no rebatir los fundamentos del a quo (art. 246 CPCC), con costas a la apelante vencida.

Doctrina y señales de favorabilidad

La muerte del empleador extingue el contrato solo si la actividad no puede continuar con los herederos (art. 249 LCT); la persona del empleador no es elemento esencial. Los actos de la tutora (art. 377 C. Civil) no la convierten en empleadora; los herederos forzosos continúan la persona del causante (art. 3410 C. Civil). Favorece a la parte demandada/excepcionante: exime de responsabilidad a quien actuó como representante legal y traslada la condena a los herederos. Perjudica a la actora que pretendía extender la legitimación pasiva a la tutora.

Tags

laboral; diferencias salariales; falta de legitimación pasiva; tutela; fallecimiento del empleador; art. 249 LCT; art. 377 y 3410 C. Civil; recurso desierto; confirma sentencia; favorece a demandada.