ARCE, Oscar Mario c/ CASA LONG S.R.L. y OTROS s/ Laboral

Cita

ARCE, Oscar Mario c/ CASA LONG S.R.L. y OTROS s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 02/10/2018, Expte. Nº 20330/17, ID 28739.

Hechos y conflicto

Trabajador que se consideró despedido indirectamente por deficiente registración (fecha de ingreso, categoría y jornada) reclamó indemnizaciones, diferencias salariales y extensión solidaria al socio gerente. La demandada cuestionó la procedencia del despido, los rubros y la nulidad de actas acuerdo; el actor apeló el rechazo de la responsabilidad del socio, la tasa de interés y la base de cálculo.

Cuestión y decisión

Se confirmó sustancialmente la sentencia: despido indirecto justificado por incorrecta registración (ingreso 01.06.2006, Vendedor "C" CCT 130/75, jornada completa), con procedencia de indemnizaciones, diferencias salariales, adicionales y sanciones de Leyes 25.323 y 24.013. Se rechazó la extensión de responsabilidad al socio gerente (arts. 54, 59 y 157 Ley 19.550), por no acreditarse sociedad ficticia o fraude. Se revocó la multa del art. 45 Ley 25.345 y la nulidad de las actas acuerdo en sí, pero se mantuvo el carácter remuneratorio de los aumentos a fines liquidatorios. Se confirmó la tasa mix y se rechazó el agravamiento del art. 275 LCT por falta de declaración de temeridad.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: la presunción del art. 55 LCT cede si se exhiben libros, aun con defectos, valorándose por sana crítica; la registración deficiente configura injuria grave (art. 242 LCT). Los aumentos pactados como "no remunerativos" son salariales (Convenio 95 OIT; arts. 12, 13 y 103 LCT), pero la nulidad se limita al efecto, no al acta. La responsabilidad del socio exige acreditar desvío societario o fraude (doctrina CSJN "Palomeque"). Fallo favorable al trabajador en lo sustancial y desfavorable en extensión de responsabilidad a socios y tasa de interés.

Tags

laboral; despido indirecto; registración deficiente; art. 55 LCT; actas acuerdo no remunerativas; responsabilidad socio gerente; tasa mix; trabajador favorecido.