ARCE, Víctor Leandro c/CASINO CLUB S.A. S/ Despido (STJ La Pampa, 16/06/2021)

Cita

"ARCE, Víctor Leandro c/CASINO CLUB S.A. S/ Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 16/06/2021, Expte. N° 21838 (106968), ID 32731.

Hechos y conflicto

Relación laboral incontrovertida desde marzo de 2007 (empleado de juego polivalente, 8 hs. diarias) extinguida el 20/11/2014 por despido incausado según el actor y con justa causa según la empleadora, invocando una investigación interna respaldada en filmaciones. El trabajador demandó indemnizaciones; la S.A. sostuvo injuria grave por maniobras delictivas. El juez de grado hizo lugar a la demanda al no acreditarse la causa del despido.

Cuestión y decisión

Se discutió la procedencia de las indemnizaciones de arts. 231, 232, 233 y 245 LCT, la multa del art. 80 LCT y la del art. 2 Ley 25.323. La Cámara confirmó el despido arbitrario por insuficiencia probatoria de la empleadora (filmaciones sin eficacia convictiva; falta de proporcionalidad y notificación adecuada, arts. 242 y 243 LCT), rechazó el agravio sobre la multa del art. 80 LCT (revocándola, por haber puesto los certificados a disposición y mediar orden judicial de reserva) y confirmó la del art. 2 Ley 25.323. Resultado: recurso parcialmente admitido, solo en cuanto a la multa del art. 80; costas de Alzada a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

Carga probatoria del despido por justa causa sobre el empleador, quien debe acreditar el hecho injuriante y su gravedad, cediendo el principio de conservación del empleo (art. 10 LCT). Filmaciones sin recaudos legales/técnicos carecen de valor probatorio; la falta de denuncia penal debilita la prueba. La multa del art. 80 LCT no procede si hubo puesta a disposición y entrega razonable. Fallo mayormente favorable al trabajador despedido; desfavorable a empleadores que invocan justa causa con prueba endeble.

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Doctrina y señales de favorabilidad

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