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titulo: "AREVALO, Delia Mirta c/GEMIGNANI, Maria Dora s/Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2007
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "14111"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/19914
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/arevalo-delia-mirta-c-gemignani-maria-dora-s-indemnizacion-por-despido-6c36cad6-4f48-45f9-beb3-3716f4a0616c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# AREVALO, Delia Mirta c/GEMIGNANI, Maria Dora s/Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2007

## Resumen

## Cita
"AREVALO, Delia Mirta c/GEMIGNANI, María Dora s/Indemnización por Despido", Cámara de Apelaciones Sala 1 (Civil, Comercial, Laboral y Minería), Santa Rosa, La Pampa, 05/07/2007, Expte. Nº 14111/07 r.C.A., ID 19914.

## Hechos y conflicto
La actora, empleada doméstica, sostuvo que fue despedida verbalmente en diciembre de 2004 y, alternativamente, se consideró despedida por falta de pago de salarios (octubre-diciembre 2004) mediante telegrama. La demandada negó el despido e invocó extinción por mutuo acuerdo, dado que se mudó a otra provincia en septiembre de 2004. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda y la actora apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar si se probó el despido verbal o la causal de despido indirecto invocada, y si procedía el testado de frases injuriosas. Confirmó la sentencia: no se acreditó el despido verbal ni la falta de pago (la actora dejó de prestar servicios desde la mudanza de la demandada en septiembre de 2004), y resultó innecesario tratar el mutuo acuerdo. Rechazó el testado por no advertirse ánimo de injuriar ni exceso verbal. Decidió a favor de la demandada, con costas de segunda instancia a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La extinción por mutuo acuerdo es admisible en el régimen del servicio doméstico (D.L. 326/56), aplicándose analógicamente el art. 1200 del Código Civil, sin forma determinada y acreditables por comportamiento inequívoco. La carga de probar el despido y su causal recae sobre el trabajador; versiones cambiantes y falta de prueba de las causales invocadas habilitan el rechazo. El testado (art. 36 inc. 1 CPCC) exige extralimitación notoria del derecho de defensa. Fallo desfavorable a la parte trabajadora: exige prueba concreta del despido y admite el mutuo acuerdo como causal extintiva.

## Tags
laboral; servicio doméstico; despido verbal no probado; falta de pago no acreditada; mutuo acuerdo; D.L. 326/56; art. 1200 CC; art. 36 CPCC; demanda rechazada; favorece a la demandada/empleadora.

## Cómo citar

AREVALO, Delia Mirta c/GEMIGNANI, Maria Dora s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 01/01/2007, 14111.