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titulo: "ARGUELLO, Jorge Carlos c/ HEGUY PROVEEDURIA AGROPECUARIA S.R.L. y Otro s/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 20/03/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20479"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29274
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/arguello-jorge-carlos-c-heguy-proveeduria-agropecuaria-s-r-l-y-otro-s-laboral-f93f1ddc-754d-4987-863f-c24ce6bc6d74
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# ARGUELLO, Jorge Carlos c/ HEGUY PROVEEDURIA AGROPECUARIA S.R.L. y Otro s/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 20/03/2019

## Resumen

## Cita
ARGUELLO, Jorge Carlos c/ HEGUY PROVEEDURIA AGROPECUARIA S.R.L. y Otro s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 20/03/2019, Expte. Nº 20479/18 r.C.A., ID 29274.

## Hechos y conflicto
Trabajador con relación laboral admitida (14/02/12–24/09/13) se consideró despedido indirectamente por falta de pago de haberes de agosto/2013 y no entrega de recibos, invocando además mal encuadre convencional (CCT 66/89 en lugar del 130/75) y diferencias salariales. La empleadora sostuvo que el actor estaba en reserva de puesto sin goce de haberes (art. 211 LCT) tras agotar licencia por enfermedad inculpable, debidamente notificada. El juez de primera instancia rechazó la demanda por considerar el despido intempestivo; el actor apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó si la falta de pago de un mes de haberes y la falta de recibos constituían injuria grave (arts. 242 y 243 LCT), y si podían evaluarse causales no invocadas en el intercambio epistolar. Confirmó el rechazo de la demanda: la causa de despido quedó fijada en el TCL y no podía ampliarse en sede judicial (principio de invariabilidad de la causa), y el no pago de agosto/2013 tenía respaldo legal en los arts. 208 y 211 LCT, notificado previamente sin objeción. Falló a favor de la demandada, con costas de ambas instancias al actor vencido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La causa de despido indirecto queda delimitada por el intercambio epistolar y no puede modificarse ni ampliarse en juicio (art. 243 LCT); el mal encuadre y las diferencias salariales no invocados extrajudicialmente no son evaluables. La falta de pago de haberes durante la reserva de puesto del art. 211 LCT no configura injuria grave, y el despido resulta intempestivo por violar el principio de continuidad (art. 10 LCT). Fallo favorable a la empleadora y desfavorable al trabajador que invoca despido indirecto sin agotar reclamos previos ni objetar notificaciones; señal de alerta para pretensiones fundadas en causales no comunicadas.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria grave; arts. 242/243/211/208/10 LCT; invariabilidad causal; reserva de puesto; rechazo demanda; favorece demandada.

## Cómo citar

ARGUELLO, Jorge Carlos c/ HEGUY PROVEEDURIA AGROPECUARIA S.R.L. y Otro s/ Laboral, STJ La Pampa, 20/03/2019, 20479.