Arias, Julio César c/ Municipalidad de Eduardo Castex s/ Despido

Cita

ARIAS, Julio César c/ MUNICIPALIDAD DE EDUARDO CASTEX s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 09/03/2023, Expte. 22072, ID 36617.

Hechos y conflicto

Trabajador contratado por un municipio desde 2012 para recolección de residuos y luego en planta de reciclado, sin designación permanente ni inclusión expresa en la LCT, fue despedido por injuria (toma de la planta e inasistencias en junio de 2020). La primera instancia estimó la demanda por despido arbitrario, aplicando analógicamente el art. 11 de la ley 25.164. Ambas partes apelaron: el municipio cuestionó la valoración de la prueba y la tasa activa; el actor reclamó la aplicación de la LCT, leyes 24.013, 25.323 y DNU 34/2019.

Cuestión y decisión

Por mayoría (Berardi; disidencia de Salas con adhesión de Cagliolo) se resolvió el encuadre jurídico del vínculo y el régimen indemnizatorio aplicable. Se confirmó la procedencia de la indemnización por despido arbitrario con base en el art. 14 bis CN y doctrina CSJN ("Ramos", "Cerigliano", "Sánchez"), rechazando la aplicación de la LCT y sus multas. Se modificó solo la tasa de interés: tasa mix en lugar de activa. Resultado: recurso del municipio parcialmente admitido; recurso del actor rechazado; costas en el orden causado.

Doctrina y señales de favorabilidad

El trabajador municipal contratado irregularmente goza de tutela del art. 14 bis CN; la reparación se cuantifica analógicamente por el art. 11 de la ley 25.164, no por la LCT. La mayoría convalida la indemnización tarifada del empleo público y excluye multas laborales. La disidencia (Salas-Cagliolo) sostiene incompetencia de la justicia laboral y exigencia de agotamiento de vía administrativa, con cita de precedentes STJ La Pampa ("Quiroga Spagnuolo", "Bazán", "Dominguez"). Señal mixta: favorable al trabajador en el reconocimiento del despido arbitrario, desfavorable en cuanto al régimen indemnizatorio y a la competencia.

Tags

laboral-municipal; contratación irregular; despido arbitrario; art. 14 bis CN; ley 25.164 art. 11; LCT inaplicable; tasa mix; mayoría/disidencia; resultado mixto.