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titulo: "Avila Gerardo Javier c/Gonzalez Ruben Emilio s/ Cobro de Haberes"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 03/10/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "22798"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42620
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/avila-gerardo-javier-c-gonzalez-ruben-emilio-s-cobro-de-haberes-262d7c66-440d-44f4-9ece-72b9a6558af5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Avila Gerardo Javier c/Gonzalez Ruben Emilio s/ Cobro de Haberes

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 03/10/2024

## Resumen

## Cita
AVILA GERARDO JAVIER c/GONZALEZ RUBEN EMILIO s/ COBRO DE HABERES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 2), Santa Rosa, La Pampa, 03/10/2024, Expte. Nº 114731 - 22798 r.C.A., ID 42620.

## Hechos y conflicto
El actor, mozo, reclamó indemnización por despido e indemnización del art. 2 Ley 25323, alegando relación laboral desde el 15/11/92 hasta el 21/07/14, viernes y sábados de 18 a 06 hs. en el salón de fiestas del demandado. El demandado desconoció la relación laboral, sosteniendo prestaciones ocasionales por jornada ("changas"). El juez de primera instancia rechazó la demanda por inexistencia de vínculo laboral, y ambas partes apelaron (el actor por el fondo; los letrados del demandado por la regulación de honorarios).

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió, por mayoría (BRARDA en disidencia; BERARDI y ALVAREZ), si existió relación laboral y cómo operan las presunciones de los arts. 22 y 23 LCT frente a la prestación de servicios reconocida. Revocó la sentencia y hizo lugar a la demanda por despido, condenando al demandado al pago de los rubros pretendidos, tomando fecha de ingreso y remuneración denunciadas y jornada de viernes y sábados de 20 a 6 hs., con intereses a tasa activa, más certificación de servicios (art. 12 inc. g Ley 24.241). Impuso costas de ambas instancias al demandado y readecuó honorarios sobre el monto de condena (21%, 13%, 4% y 4% según profesional; alzada 40%). El recurso de los letrados del demandado quedó inoficioso.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Acreditada la prestación de servicios (art. 22 LCT), opera la presunción del art. 23 LCT y recae en el receptor probar que obedece a causa distinta; la discontinuidad o eventualidad de las tareas no excluye por sí el vínculo laboral (arts. 99 LCT y 69-73 LNE). Las "changas" son jurídicamente inexistentes y encubren trabajo clandestino; la contratación eventual exige forma escrita (art. 7.6.1 CCT 389/04). La duda se interpreta a favor del trabajador (art. 9 LCT) y rige la protección del art. 14 bis CN. Fallo **favorable al trabajador/actor**: útil para casos de vínculo laboral negado o encubierto bajo prestaciones discontinuas; desfavorable a empleadores que invoquen eventualidad sin respaldo documental.

## Tags
laboral; cobro de haberes; despido; presunción art. 23 LCT; changas; trabajo eventual; CCT 389/04; honorarios; demanda acogida; favorable al trabajador.

## Cómo citar

Avila Gerardo Javier c/Gonzalez Ruben Emilio s/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 03/10/2024, 22798.