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titulo: "BARDON Isaac Manuel c/MARTINEZ Elias Isas S/ Indemnización por Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 15/08/2010
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "15610/09"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/15486
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/bardon-isaac-manuel-c-martinez-elias-isas-s-indemnizacion-por-despido-b45174ec-c0d5-4816-aa3e-6f18c59b2724
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# BARDON Isaac Manuel c/MARTINEZ Elias Isas S/ Indemnización por Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/08/2010

## Resumen

## Cita
BARDON Isaac Manuel c/MARTINEZ Elias Isas S/ Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 15/08/2010, Expte. 15610/09, ID 15486.

## Hechos y conflicto
Taxista despedido reclama diferencias salariales por encuadre en CCT 130/75, horas extras (jornada de 10 hs.), e indemnizaciones agravadas arts. 2 ley 25.323 y 80 LCT. El empleador sostiene remuneración a comisión del 30% de recaudación bruta y encuadre en CCT 67/89. La sentencia de grado hizo lugar parcialmente a la demanda y ambas partes apelaron, desistiendo el demandado.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió el encuadre convencional aplicable, la procedencia de diferencias por horas extras y las multas reclamadas. Rechazó la aplicación de la CCT 130/75 (no hubo representación en su negociación; rige la CCT 67/89 por actividad del empleador, con efecto erga omnes, ley 14.250), pero declaró que la jornada limitada (art. 14 bis CN; ley 11.544, orden público) no admite excepción por remuneración a comisión ni extensión analógica del D.R. 16.115/33. No obstante, rechazó las diferencias por horas extras por falta de prueba de pago y de reclamo oportuno durante la relación laboral. Hizo lugar al incremento del art. 2 ley 25.323 (sobre la diferencia a pagar) y a la multa del art. 80 LCT; costas de alzada 50/50.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la jornada máxima es de orden público y no cede ante remuneración a comisión; las excepciones legales son de aplicación restrictiva. El encuadre convencional se determina por la actividad del empleador, no por la voluntad de las partes ni los recibos otorgados. Señal mixta: favorable al trabajador en jornada, art. 2 ley 25.323 y art. 80 LCT; desfavorable en cuanto exige reclamo oportuno y prueba del pago de horas suplementarias, y rechaza el encuadre en CCT 130/75.

## Tags
laboral; despido; taxista; jornada; horas extras; CCT 67/89; CCT 130/75; ley 11.544; art. 80 LCT; ley 25.323; mixto.

## Cómo citar

BARDON Isaac Manuel c/MARTINEZ Elias Isas S/ Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 15/08/2010, 15610/09.