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titulo: "Barnes Herminia Magdalena c/Petrolorca S.r.l. s/ Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 21/03/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23495"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/45405
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/barnes-herminia-magdalena-c-petrolorca-s-r-l-s-despido-indirecto-ed3bae1f-062b-4788-a61b-0b973652fd32
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Barnes Herminia Magdalena c/Petrolorca S.r.l. s/ Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 21/03/2025

## Resumen

## Cita
BARNES HERMINIA MAGDALENA c/PETROLORCA S.R.L. s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones de La Pampa, Sala 1, 21/03/2025, Expte. Nº 23495, ID 45405.

## Hechos y conflicto
Barnes trabajó en el hotel "Casa de Piedra" (Petrolorca SRL) desde junio/2019; intimó registración correcta (categoría "Encargada sin personal a cargo" CCT 389/04, jornada de sábado 13 hs a viernes 13 hs) y, ante el rechazo patronal con reconvenciones de canon locativo y ausencias, se colocó en despido indirecto el 11/6/2020. La empleadora alegó abandono de trabajo (19/6/2020) y registración como mucama media jornada. La sentencia de primera instancia hizo lugar al despido indirecto y rubros indemnizatorios, desestimó la duplicación del DNU 34/19 y luego incluyó diferencias salariales; ambas partes apelaron.

## Cuestión y decisión
Se debatió la causa de extinción del vínculo, la categoría/jornada real, la multa del art. 80 LCT, la duplicación del DNU 34/19 y la tasa de interés. El tribunal desestimó el recurso de Petrolorca (confirmó despido indirecto, categoría de encargada y jornada completa, diferencias salariales y rubros), revocó solo la multa del art. 80 LCT y admitió el recurso de Barnes: aplicó la duplicación indemnizatoria del DNU 34/19 (por sucesivas prórrogas de la emergencia ocupacional) y la tasa activa. Resultado favorable a la trabajadora, con costas de segunda instancia a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Cuando las partes invocan distintas causales de rescisión, prevalece la configurada primero: no hay abandono de trabajo de un vínculo ya extinguido por despido indirecto. La registración deficiente de categoría y jornada configura injuria grave (arts. 242/243 LCT), con primacía de la realidad y carga probatoria del empleador; el alojamiento gratuito no puede cobrarse (CCT 389/04, art. 11.10). La multa del art. 80 LCT no procede si la trabajadora estuvo registrada y se hicieron aportes, aunque con deficiencias. Señal favorable a trabajadores en despido indirecto por mala registración; desfavorable al empleador que alega abandono y reconviene cobros improcedentes.

## Tags
laboral; despido indirecto; registración deficiente; categoría y jornada; abandono de trabajo; DNU 34/19; art. 80 LCT; tasa activa; trabajador favorecido.

## Cómo citar

Barnes Herminia Magdalena c/Petrolorca S.r.l. s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 21/03/2025, 23495.