"BASILISEN Miguel Mariano c/SOLAR SRL y Otro s/Laboral"
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 25/04/2018
Cita
BASILISEN Miguel Mariano c/SOLAR SRL y Otro s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 25/04/2018, Expte. 19710/16, ID 27881.
Hechos y conflicto
El actor trabajó para SOLAR S.R.L. mediante dos contratos a plazo fijo sucesivos (01.04.2012–30.06.2012 y 01.07.2012–31.12.2012), invocando despido verbal y luego despido indirecto. La demandada negó el despido y sostuvo que el vínculo cesó por expiración del plazo pactado. El juez de primera instancia rechazó la demanda por no acreditarse el despido verbal ni la situación de despido indirecto.
Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar el tipo de contrato y la validez del cese, cuestión omitida en origen. Revocó la sentencia y hizo lugar parcialmente a la demanda: la omisión del preaviso del art. 94 LCT convirtió el contrato a plazo fijo en uno por tiempo indeterminado, y la comunicación de la empleadora de finalizar el 31.12.2012 sin otra causa constituyó despido sin justa causa. Condenó a SOLAR S.R.L. a pagar $ 21.066,23 con intereses a Tasa Mixta del Banco de La Pampa, con costas de ambas instancias a la demandada. Rechazó rubros remuneratorios (ya abonados), integración del mes de despido, SAC sobre vacaciones y art. 80 LCT; admitió antigüedad (art. 245), preaviso (arts. 94 y 232), vacaciones no gozadas parciales, SAC sobre preaviso y art. 2 Ley 25.323.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de preaviso en término (art. 94 LCT) opera la conversión automática del contrato a plazo fijo en contrato por tiempo indeterminado, sin que la cláusula contractual que tiene al plazo por comunicado releve la obligación legal. La posterior comunicación de cese sin causa configura despido sin justa causa, sin exigir colocación en despido indirecto. Favorece al trabajador: consolida la tutela frente a contratos a plazo fijo sucesivos y la conversión por omisión de preaviso. Perjudica al empleador que pretende oponer el plazo pactado como causal extintiva.
Tags
laboral; contrato a plazo fijo; preaviso art. 94 LCT; conversión a tiempo indeterminado; despido sin justa causa; rubros indemnizatorios; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
"BASILISEN Miguel Mariano c/SOLAR SRL y Otro s/Laboral", STJ La Pampa, 25/04/2018, 19710/16.